Get a reply from this employer
Your resume and cover letter, tailored to exactly what they’re hiring for.
PulseLife (ex 360 medics) recherche un Responsable Partenariats Médicaux & KOL pour piloter la stratégie de partenariats et d’influence médicale, garantir la caution médicale du produit et renforcer la crédibilité scientifique auprès des professionnels de santé.
Rattaché(e) au Head of Marketing, vous travaillerez avec les équipes Marketing et Produit sur la stratégie, les activations et les contenus, avec des déplacements ponctuels à prévoir.
En tant que Responsable Partenariats Médicaux & KOL, vous piloterez la stratégie de partenariats et d’influence médicale de PulseLife. Vous serez aussi garant·e de la caution médicale du produit, afin de renforcer la crédibilité scientifique de la marque et de soutenir la croissance de la communauté de professionnels de santé sur la plateforme.
Vos missions
Rattaché·e à Farah, Head of Marketing, vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes Marketing et Produit autour de quatre axes :
Définir et piloter la stratégie globale de partenariats
Identifier, qualifier et activer des collaborations (communication, événements, co-projets) avec des sociétés savantes, des associations médicales et paramédicales, et des entreprises innovantes du secteur
Représenter PulseLife auprès des partenaires : assemblées générales, congrès, événements locaux et nationaux, instances professionnelles
Mobiliser les experts et les partenaires médicaux pour valider les fonctionnalités et les contenus d’IA
Identifier, avec les professionnels de santé, de nouveaux cas d’usage cliniques à intégrer au produit
Faire le lien entre les retours du terrain médical et l’équipe Produit
Identifier et engager des KOL médicaux, et construire avec eux des collaborations durables (prises de parole, co-créations, formations)
Co-créer et déployer des webinars et des formations avec des experts et des partenaires
Organiser des interventions de médecins auprès des équipes internes (La Consult’)
Suivre la performance des actions partenariales et ajuster la stratégie en continu
Assurer un reporting mensuel des actions menées et de leur impact
Rémunération : 45 000 – 50 000 € bruts annuels (fixe + variable) Des déplacements ponctuels sont à prévoir.