Responsable Partenariats et Financement — Impact Social

Chapitre 2

Paris

On-site

EUR 35,000 - 40,000

Full time

14 days+

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Benefits offered by this job

Carte Swile
Mutuelle Alan
Tickets restaurant
Remboursement transport 50%
25 jours de congés payés

Job summary

Chapitre 2 est une association en croissance qui soutient les jeunes vulnérables en Île-de-France. Le poste combine pilotage budgétaire, prospection de financements et développement de partenariats financiers, avec une collaboration étroite avec le Directeur Général et les responsables de programme.

Vous serez chargé(e) d’identifier des opportunités, de constituer des dossiers de financement, de représenter l’association auprès des acteurs publics et privés et d’assurer un suivi rigoureux via

Qualifications

  • Expérience solide en développement, création et gestion de partenariats financiers.
  • Méthodique et sens de l’analyse.
  • Profil curieux et capacité à fédérer autour d’un projet ESS.

Responsibilities

  • Contribuer au financement des pôles et programmes en définissant les budgets prévisionnels et en pilotant l’acquisition des financements.
  • Identifier et développer de nouvelles sources de financement pour soutenir l’association et entretenir les partenaires financiers.
  • Être porte-parole et partenaire interne des responsables de programme.
  • Constituer et rédiger les dossiers de financement et réponses aux appels à projets identifiés.
  • Suivre les partenaires via le CRM et réaliser des reportings mensuels.

Skills

Partenariats financiers
Rigueur
Pugnacité

Tools

CRM
Airtable
Notion
Suite Google

Job description

Chapitre 2 est une association en croissance qui soutient les jeunes vulnérables en Île-de-France. Le poste combine pilotage budgétaire, prospection de financements et développement de partenariats financiers, avec une collaboration étroite avec le Directeur Général et les responsables de programme.

Vous serez chargé(e) d’identifier des opportunités, de constituer des dossiers de financement, de représenter l’association auprès des acteurs publics et privés et d’assurer un suivi rigoureux via

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28 jours de congés payés et 15 RTT
Mutuelle prise en charge à 62% par l’|
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