responsable parcours l& ;enfant H/F - EC20613

DÉPARTEMENT DE L'EURE; Évreux; Hybride; EUR 32 000 - 45 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Jusqu'à 49 jours de congés et RTT

Télétravail possible

Restaurant administratif

Résumé du poste

Le Département de l'Eure recherche un responsable parcours de l'enfant (H/F) au sein de la Direction enfance famille à Évreux. Vous assurez le pilotage du service et le suivi des parcours des enfants confiés à l'aide sociale à l'enfance.

Vous coordonnez l'équipe, veillez à l'adaptation des prises en charge et développez les partenariats avec les acteurs locaux. Contrat CDI, statut territorial, télétravail possible et actions de formation.

Qualifications

• Expérience requise: 3 ans indispensable dans le champ de la protection de l'enfance ou du travail social.

Responsabilités

• Pilotage et management du service parcours de l'enfant et de l'équipe associée.
• Garantir la cohérence et la continuité des parcours des enfants confiés à l'ASE.
• Contribuer à la définition des orientations départementales en matière de protection de l'enfance et développer les partenariats avec les territoires et les acteurs locaux.

Description du poste

Offre n° 7471202
responsable parcours l& ;enfant H/F - EC20613

responsable parcours l& ;enfant H/F - EC20613 Au sein de la Direction enfance famille, vous assurez le pilotage du service parcours de l'enfant, d ... ntexte exigeant et marqué par une forte tension sur les capacités d'accueil. Vous êtes au cœur de la recherche de solutions pour les enfants confiés à l'aide sociale à l'enfance (ASE), en veillant à identifier et mobiliser des places et des modalités d'accueil adaptées à leurs besoins et à leur situation. Votre rôle contribue directement à garantir la continuité et la cohérence des parcours des enfants, d ... vironnement où réactivité, capacité d'adaptation et travail partenarial sont essentiels. Vous participez également à la définition des orientations départementales en matière de protection de l'enfance, d'adoption et d'évolution du ... enfant.Vous souhaitez mettre votre expérience et vos compétences au service d'une mission porteuse de sensRejoignez une équipe engagée pour construire des parcours adaptés et sécurisés pour chaque enfant.Informations pratiques & Spécificités du poste :... re d'emplois des attachés territoriaux ou des conseillers territoriaux socio-éducatifs (F/H) - catégorie ALieu d'exercice : Emploi situé à l'hôtel du département à EvreuxContrat : Poste permanent, ouvert aux titulaires et aux contractuelsSpécificités : Contribuer aux astreintes ASE, ... ispensableContact : Abd-El-Aziz SELINI sera en charge de ce recrutementMISSIONS :Pilotage et management du service- Assurer le management et l'encadrement hiérarchique et technique de l'équipe.- Organiser et répartir la charge de travail et accompagner l'évolution des pratiques.- Participer à l'équipe d'encadrement de la Direction Enfance Famille et être force de proposition.Parcours de l'enfant et protection de l'enfance- Garantir la cohérence et la continuité des parcours des enfants confiés à l'ASE.- Veiller à l'adaptation du ... projet de ... enfant à sa situation et à ses besoins.- Piloter les activités liées à l'adoption et à la défense des intérêts de l'enfant.- Participer aux instances institutionnelles et aux réflexions relatives à la protection de l'enfance.Partenariat et développement des politiques publiques- Développer les partenariats avec les territoires, les lieux d'accueil et les acteurs de la protection de l'enfance.- Contribuer aux projets transversaux et au développement de nouvelles modalités de prise en charge.- Participer au suivi et au pilotage de l'activité du service.S'épanouir au Département de l'Eure, c'est aussi :- Jusqu'à 49 jours de congés et RTT cumulés + possibilité de télétravail- Complément indemnitaire lié aux objectifs, à partir de 6 mois d'ancienneté- Plan de formation dynamique- Participation à la protection sociale (santé et prévoyance)- Subventions possibles pour gardes d'enfants, chèques vacances, accès aux loisirs via l'amicale du personnel- Restaurant administratif

Type de contrat CDI
Contrat travail

Expérience

• 3 An(s) Cette expérience est indispensable