Responsable Paie - Multi-Conventions & DSN

Talents Paie; Annecy; Sur place; EUR 36 000 - 48 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Tickets restaurant

Mutuelle d'entreprise

Intéressement

CSE dynamique

Parcours d'intégration

Résumé du poste

Talents Paie vous propose le poste de Gestionnaire de Paie, rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, au sein d’une équipe RH dynamique. Vous prenez en charge l’ensemble du processus de paie et l’administration sociale des salariés.

Vous établissez les bulletins de paie dans un environnement multi-conventions, réalisez les DSN et les déclarations sociales, et assurez le suivi des congés, arrêts et documents de fin de contrat. CDI à temps plein, horaires de journée.

Qualifications

• Formation Bac+2 minimum en Paie ou Ressources Humaines.
• Expérience confirmée sur un poste de Gestionnaire de Paie ou Responsable Paie.
• Bonne maîtrise d'un environnement multi-conventions collectives.
• Rigueur, sens de l'organisation et discrétion.
• Esprit d'équipe et excellent relationnel.

Responsabilités

• Établir les bulletins de paie dans un environnement multi-conventions collectives.
• Gérer les soldes de tout compte et les documents de fin de contrat.
• Suivre les congés, RTT, arrêts maladie et accidents du travail.
• Réaliser les DSN et les déclarations sociales; contrôler les paies et anomalies.
• Participer au paramétrage de la paie et au suivi des dossiers prévoyance.
• Élaborer des tableaux de bord RH (masse salariale, effectifs).
• Veiller à l'application des évolutions légales et conventionnelles.

Formation

Bac+2 Paie/RH

Rigueur

Organisation

Discrétion

Esprit d'équipe

Description du poste

Talents Paie vous propose le poste de Gestionnaire de Paie, rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, au sein d’une équipe RH dynamique. Vous prenez en charge l’ensemble du processus de paie et l’administration sociale des salariés.

Vous établissez les bulletins de paie dans un environnement multi-conventions, réalisez les DSN et les déclarations sociales, et assurez le suivi des congés, arrêts et documents de fin de contrat. CDI à temps plein, horaires de journée.