Responsable Paie – Leadership & Télétravail Flexible

Switch; Colmar; Hybrid; EUR 52,000 - 75,000; Full time

Benefits offered by this job

Télétravail possible

Horaires flexibles

Tickets restaurant

Prime annuelle

Intéressement et participation

Formations techniques régulières

Job summary

Switch recherche un Responsable paie H/F pour accompagner le développement de son pôle social composé de gestionnaires de paie et juristes en droit social. Rattaché(e) aux associés ou à la direction, vous serez référent technique du pôle et interviendrez sur des missions opérationnelles, managériales et de conseil.

Le poste offre autonomie et perspective managériale, avec supervision de paies multi-conventionnelles, accompagnement technique, veille juridique et collaboration avec les équipes

Qualifications

• Formation spécialisée en paie, RH ou droit social.
• Expérience significative en cabinet d'expertise comptable.
• Référence technique, superviseur ou manager souhaitée.

Responsibilities

• Superviser la production des bulletins de paie sur un portefeuille multi-conventionnel.
• Contrôler la qualité des paies, DSN et déclarations sociales.
• Accompagner techniquement les gestionnaires de paie et monter en compétences.
• Répartir les dossiers et organiser l'activité du service.
• Gérer un portefeuille de dossiers complexes.
• Conseiller les dirigeants sur les problématiques sociales, RH et paie.
• Veiller à la conformité des pratiques par une veille juridique et sociale.
• Participer à l'amélioration des procédures et des outils du service.
• Collaborer avec les équipes comptables et juridiques pour un accompagnement global.
• Participer au recrutement et à l'intégration des nouveaux collaborateurs.

Skills

Paie multi-conventionnelle

Gestion d'équipe

Conseil auprès des dirigeants

Organisation

Rigueur

Relation client

Education

Formation spécialisée paie, RH ou droit social

Tools

SILAE

Silae Next

Cegid

ADP

Job description

Switch recherche un Responsable paie H/F pour accompagner le développement de son pôle social composé de gestionnaires de paie et juristes en droit social. Rattaché(e) aux associés ou à la direction, vous serez référent technique du pôle et interviendrez sur des missions opérationnelles, managériales et de conseil.

Le poste offre autonomie et perspective managériale, avec supervision de paies multi-conventionnelles, accompagnement technique, veille juridique et collaboration avec les équipes