Responsable paie h / f (CDI)

HORUS CONSEILS; Paris; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de services recherche un RESPONSABLE PAIE en Nouvelle-Aquitaine. Vous garantirez la conformité des paies et gérerez les déclarations fiscales. L'idéal est d'avoir une formation en RH et une expérience confirmée en gestion de la paie. Rejoignez une entreprise à taille humaine valorisant des décisions rapides et des valeurs humaines.

Qualifications

• Expérience significative en gestion de la paie.
• Capacité à gérer des flux importants.
• Maîtrise des obligations fiscales et sociales.

Responsabilités

• Préparer les bulletins de paie et gérer les variables.
• Contrôler les cotisations sociales.
• Gérer les déclarations fiscales.

Connaissances

Gestion de la paie

Conformité réglementaire

Analyse des données

Formation

Formation supérieure en RH ou équivalent

Description du poste

Notre client, acteur majeur dans le secteur du service, est un groupe reconnu sur son marché. Sa notoriété, son savoir-faire et sa présence nationale lui permettent de garantir un service de qualité à ses clients.

Dans le cadre du développement constant de ses activités et de la structuration de son service, nous recherchons son RESPONSABLE PAIE H / F.

Au sein de la direction des ressources humaines, vous aurez la charge de garantir la conformité des paies et les déclarations inhérentes au périmètre sociale.

Dans ce cadre, vos responsabilités seront les suivantes :

• Assurer la préparation des bulletins de paie et la gestion des variables.
• Etablir les bulletins en garantissant leur conformité avec les obligations fiscales et sociales.
• Contrôler les cotisations sociales.
• Assurer la gestion des déclarations fiscales.
• Assurer les obligations administratives relatives au entrées - sorties des effectifs.
• Réaliser une veille réglementaire permanente pour garantir la conformité de l'entreprise.

Au-delà de votre formation supérieure, votre expérience significative vous a permis d'illustrer votre expertise en termes de gestion de la paie et votre capacité à gérer des flux importants.

Vous faites preuve de hauteur de vue pour proposer des analyses et des plans d'actions adaptés ainsi qu'une réactivité avérée.

Vous êtes l'interlocuteur privilégié de la direction des ressources humaines dans le cadre de la gestion sociale.

Vous souhaitez rejoindre une entreprise à taille humaine où les décisions se prennent rapidement et au sein de laquelle les valeurs humaines sont centrales.

Transmettez-nous votre candidature pour que nous puissions étudier votre projet.