Responsable Paie (H / F)

Domino RH Staff Toulouse; Toulouse; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de ressources humaines recherche un(e) Responsable Paie à Toulouse. Vous serez chargé(e) de l'établissement des bulletins de paie et du suivi des éléments variables. Un minimum de 5 ans d'expérience dans la gestion de la paie est requis, ainsi qu'une formation en droit social. Ce poste vous permettra de collaborer avec les ressources humaines pour soutenir les recrutements et les formations. Un environnement dynamique vous attend.

Qualifications

• Au moins 5 ans d'expérience dans la gestion de la paie.
• Connaissance des accords d'entreprise et des ruptures de contrat souhaitée.
• CCN Pharmacie est un plus.

Responsabilités

• Établir les bulletins de paie.
• Suivre les éléments variables.
• Vérifier les fiches de paie.
• Gérer les congés payés et les arrêts maladie.

Connaissances

Maîtrise de SILAE

Connaissance en droit social

Expérience en paie

Gestion des congés et arrêts maladie

Formation

Formation en droit social

Description du poste

A propos de l'entreprise :

Le groupe Domino RH se distingue depuis 26 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.

Avec 850 collaborateurs permanents, 250 agences / cabinets en France et à l'étranger et 450 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », BTP, Transport Logistique, Industrie « Missions » ainsi que le réseau « Toma Intérim » et 4 marques de cabinets spécialisés. À cela s'ajoute une offre de diversification RH « Ascenso Conseil » : portage salarial, formation, évaluation, management de transition.

A propos du poste :

DOMINO RH recherche pour l'un de ses clients, un(e) Responsable Paie à Toulouse.

Les missions :

• Établissement des bulletins de paie
• Suivi des éléments variables
• Vérification des fiches de paie
• Dossiers du personnel
• Rédiger et suivre les contrats de travail
• Gérer les congés payés, les arrêts maladie, les congés maternité / paternité, les accidents de travail, etc.
• Répondre aux demandes et réclamations des employés
• Accompagnement dans les contrôles URSSAF
• Collaboration avec les ressources humaines pour la gestion des recrutements, des formations, des évolutions de salaire et des départs des salariés
• Participer à l'élaboration du budget prévisionnel des salaires
• Reporting de la masse salariale

Profil recherché :

• Maîtrise de SILAE
• CCN Pharmacie est un plus, sinon généraliste
• Au moins 5 ans d'expérience, connaissance de la paie et formation en droit social
• Connaissance sur les accords d'entreprise, la participation, la gestion des ruptures de contrat