Responsable Paie (H/F)

CRIT; Nice; Sur place; EUR 54 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de services à Nice recherche un Responsable Paie Confirmé pour un CDD de 5 mois. Vous serez en charge de la paie, du management de l'équipe, et devrez veiller à la conformité des données. Le candidat idéal possède 3 ans d'expérience, une connaissance en législation sociale, et maîtrise le pack Office. Rémunération de 54 000 € bruts annuels avec avantages tels qu'une place de parking.

Prestations

Place de parking

Qualifications

• Connaissance de la législation sociale et des contraintes légales en matière de rémunération.
• Connaissance de la CCN 51 FEHAP.
• Gestion et conduite de projets.

Responsabilités

• Garantir l'exactitude de la paie.
• Mettre à jour l'outil de gestion de la paie.
• Assurer le management des Gestionnaires Paie.

Connaissances

Gérer la paie

Mettre en place des solutions d’amélioration de la performance

Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences

Outils

Pack Office

Logiciels de paie

Description du poste

Nous recherchons pour notre client, officiant dans l'un des centres hospitaliers de notre belle ville de Nice, un Responsable Paie Confirmé pour un CDD de 5 mois, afin de remplacer le titulaire dès que possible. Vous serez à la tête de l'équipe en charge du service paie et veillerez à la conformité des données transmises selon la législation, tout en contribuant au contrôle de gestion sociale et au suivi budgétaire des ressources humaines.

Responsabilités

• Garantir l'exactitude de la paie et être le référent de l’équipe sur les dossiers importants.
• Mettre à jour l’outil de gestion de la paie et assurer la relation auprès du service support interne et du service support du logiciel de paie.
• Assurer le management des Gestionnaires Paie et du Gestionnaire GTA.
• Échanger et transmettre les informations avec les services comptables.
• En relation avec le Directeur des Ressources Humaines, remonter les dysfonctionnements et proposer des plans d’action.

Profil recherché

• Connaissance de la législation sociale et des contraintes légales en matière de rémunération.
• Connaissance de la CCN 51 FEHAP.
• Maîtrise du pack office et des logiciels paies.
• Connaissance en gestion financière et budgétaire.
• Gestion et conduite de projets.
• Management, animation d’équipe, capacité à fédérer et leadership.

Informations complémentaires

• Type de contrat : CDI (5 mois).
• Durée du travail : 35 h/semaine, travail en journée.
• Rémunération : 54 000 € bruts annuels.
• Avantages : Place de parking au sein de l’établissement.

Profil souhaité

• Expérience minimum : 3 ans, indispensable.

Compétences

• Gérer la paie.
• Mettre en place des solutions d’amélioration de la performance.
• Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences.

Employeur

3 à 5 salariés.

Tout candidat en situation de handicap est le bienvenu. Les postes sont ouverts à la candidature.

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