Responsable Paie H/F

Michael Page (France); Arnage; Sur place; EUR 45 000 - 50 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une entreprise dans le secteur INDUSTRIEL / MANUFACTURING recherche un Responsable Paie basé à Arnage. Vous superviserez le traitement des éléments de paie, gérerez les relations avec les partenaires externes, et assurerez le reporting RH. Un salaire entre 45 000 EUR et 50 000 EUR et un contrat de 6 mois sont proposés. Rejoignez un environnement stimulant.

Responsabilités

• Superviser le recueil et le traitement des éléments de paie des salariés.
• Traiter les éléments variables de paie et les mouvements de personnel.
• Superviser les activités de paie externalisées.
• Assurer les éléments de paramétrage pour la paie.
• Élaborer des documents de synthèse liés aux ressources humaines.
• Coordonner les commissions prévoyance et mutuelle.

Connaissances

Connaissance de la convention collective de la métallurgie

Connaissance de la législation sociale et fiscale

Connaissances du droit de la sécurité sociale

Connaissances outils et logiciels informatiques

Connaissances des logiciels de paie ADP et GDT

Anglais opérationnel (lu, parlé et écrit)

Description du poste

• Société mondialement reconnue
• Culture d'entreprise forte

À propos de notre client

Notre client est une entreprise de taille moyenne opérant dans le secteur INDUSTRIEL / MANUFACTURING. Elle s'engage à offrir des solutions de qualité et à maintenir des standards élevés dans ses processus.

Description

Missions : Superviser le recueil et le traitement des éléments de paie des salariés :

• Traiter les éléments variables de paie, les mouvements de personnel (entrées/sorties) et contractuels (modifications, changement de situation, gestion des absences, terminaisons etc) en liaison avec les systèmes Oracle et ADP
• Superviser les activités externalisées de paie avec le prestataire et les équipes supports du GBS
• Assurer les éléments de paramétrage avec le prestataire de paie en fonction de l'actualité paie (loi, décrets, accords, réglementaires propre à l'entreprise…)

Traiter les éléments sociaux et reporting RH :

• Elaborer les documents de synthèse : tableaux de bords, masse salariale, suivi PPP Promo…
• Collecter les informations liées à la situation du personnel et participer à leur analyse (absentéisme, turn over, situation d'Egalité, bilan social, masse salariale etc) afin d'alimenter les plans d'actions RH

Relations avec les partenaires extérieurs :

• Coordonner les commissions prévoyance et mutuelle et être l'interlocuteur de référence sur le sujet
• Interlocutrice de l'organisme du Plan d'Epargne d'Entreprise (Amundi à date)
• Le/la garant(e) du bon fonctionnement de l'outil de dématérialisation des bulletins (Peopledoc à date)

Profil recherché

Le profil recherché :

• Connaissance de la convention collective de la métallurgie
• Connaissance de la législation sociale et fiscale et des procédures de paie et des systèmes de rémunération
• Connaissances du droit de la sécurité sociale
• Connaissances outils et logiciels informatiques
• Connaissances des logiciels de paie ADP et GDT,
• Anglais opérationnel (lu, parlé et écrit)

Conditions et Avantages

La rémunération et les avantages à ce poste sont :

• Un salaire compris entre 45 000 EUR et 50 000 EUR ;
• Un contrat à durée déterminée de 6 mois ;
• Ce poste est basé à Arnage (72) ;
• Possibilité de développer vos compétences dans un environnement professionnel stimulant.

Rejoignez notre client en tant que Responsable Paie dans le secteur INDUSTRIEL / MANUFACTURING et contribuez à l'excellence de leur département des ressources humaines. Postulez dès maintenant.