Responsable paie (H/F)

APL; Angers; Sur place; EUR 35 000 - 40 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Équilibre vie pro / vie perso

Accompagnement d’intégration 6 mois

Résumé du poste

APL recherche un Responsable du Pôle Social à Angers, CDI 35H par semaine, pour prendre en charge une équipe de 15 collaborateurs sur plusieurs sites et piloter les activités de paie et de gestion sociale. Le poste implique l’optimisation des process et le développement de nouvelles offres de services.

Vous apporterez une forte expertise en droit social, assurerez la fiabilité et le respect des délais, et accompagnerez les équipes dans la montée en compétences et l’amélioration continue.

Qualifications

• Expérience significative en cabinet d'expertise-comptable, avec au moins 6 ans en pôle social.
• Maîtrise technique solide en paie et gestion sociale, dans un environnement multi-conventionnel.
• Bonne connaissance du droit social et capacité à sécuriser les dossiers et à conseiller.

Responsabilités

• Manager une équipe d’environ 15 collaborateurs répartis sur plusieurs sites, organisation et animation RH.
• Superviser production paie et sociale, fiabilité, conformité et respect des délais.
• Contribuer au développement et à la structuration du pôle et à l’évolution des offres de services.

Connaissances

Gestion de paie

Droit social

Management d'équipe

Conduite du changement

Digitalisation des process

Communication

Multi-sites management

Conseil client

Outils informatiques

Outils

Logiciels paie

Description du poste

Missions

• Rattaché(e) à la Direction, vous prenez la responsabilité du Pôle Social et accompagnez son développement dans un contexte de croissance et de structuration.
• Vous pilotez une équipe d'environ 15 collaborateurs, répartis sur plusieurs sites, et contribuez activement à l'évolution de notre offre de services.
• Manager une équipe de 15 collaborateurs répartis sur plusieurs sites : organisation, animation, accompagnement RH, montée en compétences.
• Superviser la production paie et sociale : fiabilité, conformité, respect des délais, gestion des dossiers complexes.
• Garantir la qualité de service et la satisfaction client, avec une posture de conseil.
• Participer au déploiement et à la structuration du pôle : amélioration des process, harmonisation des pratiques, optimisation des outils.
• Contribuer au développement de nouvelles offres de services (conseil RH, audits sociaux, accompagnement social).
• Piloter des projets transverses (digitalisation, organisation multi-sites, conduite du changement) et suivre les indicateurs du pôle (activité, performance, rentabilité).
• Le poste comprend également une partie de gestion de portefeuille en autonomie (paie et social) multi-conventionnel, avec une posture de conseil.

Ce que le poste nécessite

• Une expérience significative en cabinet d'expertise-comptable, avec au moins 6 ans en pôle social.
• Une maîtrise technique solide en paie et en gestion sociale, dans un environnement multi-conventionnel.
• De bonnes compétences en droit social, vous permettant de sécuriser les dossiers et d'apporter un conseil fiable.
• Une expérience de management, avec la capacité à animer, structurer et faire monter en compétences une équipe (idéalement en contexte multi-sites).
• Une réelle aisance avec les outils informatiques et une appétence pour l'optimisation/digitalisation des process.
• Une posture de partenaire et de conseil, orientée client, avec un bon sens de la communication et de la pédagogie.

Travailler chez nous

Vous avez envie d'être reconnu(e), de travailler en équipe et d'exercer un métier qui a du sens ? Chez APL, nous veillons à préserver un vrai équilibre vie pro / vie perso : un rendez-vous personnel en journée peut arriver, et nous nous organisons pour que cela soit possible.

Vous rejoignez une structure portée par une culture de projet et une dynamique de digitalisation, avec une proximité forte entre les équipes (multi-sites) et une culture client orientée qualité, réactivité et conseil. Ici, vous pourrez apprendre, évoluer et vous épanouir, dans une ambiance conviviale et bienveillante.

Les perspectives

Nous sommes une entreprise en pleine croissance dans laquelle tu auras des opportunités d'évoluer !

Process de recrutement

Votre arrivée chez nous ne s'arrête pas à un simple pot d'arrivée : vous aurez des tuteurs qui t'accompagneront dans ton intégration chez APL et ce pendant 6 mois ! Notre équipe sera ravie de vous accueillir et de te faire découvrir notre environnement de travail, que l'on a pensé comme un lieu de vie

Type de contrat

CDI
Contrat travail Durée du travail 35H35/semaine Travail en journée
Salaire

• Salaire brut : Annuel de 35000.0 Euros à 40000.0 Euros sur 12.0 mois

Expérience

• 5 An(s) Cette expérience est indispensable

Employeur

Rejoindre APL, c'est évoluer dans un cabinet indépendant, ancré dans les Pays de la Loire et tourné vers l'avenir. Présents à Angers, Le Mans et Carquefou, nous sommes 110 collaborateurs qui partagent la même ambition : mettre notre expertise au service de nos clients avec exigence, proximité et enthousiasme.

Chez APL, nos valeurs guident chacune de nos actions :

• - La bienveillance, pour créer un environnement de confiance,
• - Le professionnalisme, pour garantir un haut niveau de qualité,...