Responsable Paie Groupe — Pilotage & Leadership

INVIVO TRADING; France; Hybride; EUR 52 000 - 76 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Télétravail 2 jours/semaine

Remboursement transports 85%

Mobilités durables forfait

Restaurant d'entreprise

Titres restaurant

Résumé du poste

INVIVO GROUP recherche un Responsable Pôle Paie F/H à Nogent-sur-Seine pour piloter les opérations paie du Groupe en France et encadrer une équipe de gestionnaires paie, avec une collaboration étroite avec les DRH métier et filiales. CDI à pourvoir rapidement, mobilité ponctuelle à prévoir sur les sites du Groupe.

Le poste implique une supervision des productions paie, le développement des compétences de l’équipe et la mise en place d’actions d’amélioration continue, avec 2 jours de télétravail

Qualifications

• Expérience confirmée en gestion de la paie et management d’équipe.
• Agilité digitale et maîtrise des réglementations sociales indispensables.
• Leadership et sens du service client, capacité à gérer des projets.

Responsabilités

• Organiser et superviser la production courante de la paie et des contrôles associés.
• Apporter du soutien technique à l’équipe.
• Contribuer aux projets des filiales que vous gérez.
• Être l’interlocuteur privilégié des DRH métier et DRH filiales.
• Préparer et animer les comités de suivi.
• Suivre la satisfaction des clients internes et mettre en place des actions d’amélioration continue.
• Encadrer, accompagner et développer une équipe de gestionnaires paie.
• Favoriser la montée en compétences et l’autonomie.
• Instaurer une culture de collaboration et de performance.

Connaissances

Gestion de la paie

Réglementations sociales

Leadership

Description du poste

INVIVO GROUP recherche un Responsable Pôle Paie F/H à Nogent-sur-Seine pour piloter les opérations paie du Groupe en France et encadrer une équipe de gestionnaires paie, avec une collaboration étroite avec les DRH métier et filiales. CDI à pourvoir rapidement, mobilité ponctuelle à prévoir sur les sites du Groupe.

Le poste implique une supervision des productions paie, le développement des compétences de l’équipe et la mise en place d’actions d’amélioration continue, avec 2 jours de télétravail