Responsable paie GES

CEMEX; Rungis; Sur place; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Cemex recrute un Responsable paie (H/F) en CDI à Rungis. Vous garantissez la fiabilité du processus paie France, coordonnez l’équipe locale et assurez les échanges avec les prestataires et la direction RH et opérationnelle.

Le poste requiert un bac+5 en comptabilité/gestion et au moins 5 ans d’expérience, avec une maîtrise des systèmes SAP et Excel (SILAE/SUCCESS FACTOR souhaités) et un bon niveau d’anglais. Poste basé à Rungis, début dès que possible.

Qualifications

• Diplômé(e) d’un bac +5 en comptabilité ou gestion.
• Expérience minimale de 5 ans à un poste similaire.
• Maîtrise SAP et Excel, SILAE et SUCCESS FACTOR en complément, anglais indispensable.

Responsabilités

• Encadrer et suivre les tâches réalisées par l’équipe locale.
• Être le lien entre prestataires externes et les directions RH et opérationnelles.
• Analyser et contrôler les données de paie, corriger les écarts avec le prestataire.
• Gérer les déclarations de charges et les audits internes/externes.
• Assurer une veille réglementaire et les mises à jour légales.

Connaissances

Anglais courant

Rigueur

Esprit d'équipe

Organisation

Formation

Bac+5 en comptabilité ou gestion

Outils

SAP

Excel

SILAE

SUCCESS FACTOR

Description du poste

Cemex est un leader mondial de l’industrie des matériaux de construction, présent dans plus de 50 pays. En France, nous sommes un acteur de premier plan du béton prêt à l’emploi, des granulats et de la gestion des déchets du BTP, avec plus de 1 614 collaborateurs et plus de 249 implantations réparties sur une grande partie du territoire.

Notre entreprise est engagée dans une démarche RSE ambitieuse, à l’écoute de ses collaborateurs et de ses clients, et bénéficie d’une forte culture fondée sur la collaboration. Société à mission depuis 2023, notre raison d’être est d’ouvrir la voie pour créer et mettre en œuvre des solutions minérales durables afin de construire un avenir meilleur au service des générations actuelles et futures.

Dans le cadre du développement de son activité, CEMEX recrute un(e)

Responsable paie (H/F) en CDI

Vous êtes responsable de la bonne marche du processus garantissant la fiabilité de la production externalisé de la paie France.

Vos missions :

• Encadrer et suivre les tâches réalisées par l’équipe locale.
• Être le lien entre les prestataires externes et les directions CEMEX (RH et opérationnelles) en apportant votre expertise technique et relationnelle sur les aspects liés à la paie, l’administration du personnel et la rédaction/suivi des procédures.
• Analyser la cohérence et la pertinence des données de paie, en assurer le contrôle mensuel afin de faire corriger les erreurs par le prestataire.
• Contrôler et valider les déclarations de charge en liens avec les divers organismes, être leur interlocuteur dédié en cas de litige.
• Assurer une veille active du réglementaire de la paie et de la gestion du temps afin d’effectuer les mises à jour légales nécessaires et s’assurer de leurs bonne mise en œuvre.
• Répondre aux demandes d’informations et aux contrôles éventuels dans le cadre des audits comptables interne et externes.
• Gérer la participation et l’intéressement.
• Décider de l’organisation des astreintes liées au calendrier de paie.

Votre profil :

Diplômé(e) d’un bac +5 en comptabilité ou gestion, vous justifiez d’une expérience de 5 ans minimum à un poste similaire.

Vous avez un esprit de synthèse et d’analyse, une approche logique et rigoureuse, avec d’excellentes capacités à travailler en équipe et à communiquer.

Vous faites preuve d’adaptation, de réactivité et de pro activité, vous êtes polyvalent(e) et organisé(e).

Agissant dans un environnement international la maîtrise de l’anglais est indispensable, l’espagnol serait un plus.

Vous possédez une solide connaissance des systèmes informatiques SAP et Excel, idéalement SILAE et SUCCESS FACTOR en complément.

Le poste basé à Rungis est à pourvoir dès que possible.

Bénéficiant d’une forte culture d’entreprise fondée sur la collaboration. Vous bénéficierez d’un environnement de travail dynamique, enrichissant et motivant grâce à la diversité des contacts et des missions.

Dans le cadre de notre politique diversité et inclusion, nous garantissons le respect de la non-discrimination à l’embauche. Toutes les candidatures sont étudiées et seules votre personnalité et vos compétences comptent.