Responsable Paie France (H/F)

Stryker; Avignon; In loco; EUR 61.000 - 102.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Voiture de fonction

Primes

Soins de santé

Prestations d'assurance

Retraite

Bien-être

Activités sociales

Descrizione del lavoro

Stryker recherche un Responsable Paie France, basé idéalement à Pusignan ou Montbonnot-Saint-Martin. Vous dirigerez l’équipe Paie et ADP et définirez une stratégie à moyen/long terme, tout en assurant le bon déroulement des opérations de paie et les relations avec nos partenaires externes.

Vous contribuerez à l’optimisation des processus et au respect des réglementations, en travaillant avec les équipes Finance et le CSF. Maîtrise du français et de l’anglais exigée.

Competenze

• Titulaire d’un Bachelor, Master ou MBA délivré par une université reconnue.
• Expérience de 4 à 5 ans dans le management d’une équipe opérationnelle ou fonctionnelle.
• Expérience en gestion de la paie et connaissance de la paie française.
• Gestion de projets et/ou transformation de la paie; connaissance d’ADP GlobalView serait un atout.
• Capacité à conduire le changement et accompagner les équipes dans un contexte de transformation.
• Excellentes compétences relationnelles et aisance avec les parties prenantes internationales.
• Maîtrise du français et de l’anglais à l’oral et à l’écrit; usage quotidien.

Mansioni

• Manager l’équipe Paie et ADP, composée de 7 talents.
• Définir et développer la stratégie Paie et ADP à moyen et long terme.
• Garantir le bon déroulement des opérations de paie dans le respect de la réglementation.
• Gérer la relation avec nos partenaires externes.
• Collaborer avec le Centre de Services Partagés Finance et l’équipe Contrôle de Gestion.
• Identifier les axes d’amélioration et optimiser les coûts.
• Garantir l’alignement des processus de paie entre les sites Stryker en France.
• Collaborer avec le département Finance sur audits et données de paie (SOX, fiscalité, URSSAF).
• Être le point de contact pour les projets RH globaux.

Conoscenze

Gestion paie

Management équipe

Connaissance paie française

Gestion projets

Transformation

Formazione

Bachelor/Master/MBA

Strumenti

ADP GlobalView

Descrizione del lavoro

Pourquoi rejoindreStryker?

Vous cherchez un endroit qui valorise vos talents uniques ? Découvrez la culture primée de Stryker.

En tant que Responsable Paie France, vous aurez pour mission de définir la stratégie, piloter et coordonner l’équipe ainsi que l’ensemble des activités liées à la paie. Vous serez l’ambassadeur/l’ambassadrice de l’équipe et la représenterez auprès du comité de direction local ainsi qu’au niveau de la région EMEA.

Le poste peut être basé à Pusignan(69) ou à Montbonnot-Saint-Martin(38)

Ce que vous ferez

• Manager l’équipe Paie et Administration du Personnel (ADP), composée de 7 talents
• Définir et développer la stratégie Paie et ADP à moyen et long terme
• Superviser l’activité et garantir le bon déroulement des opérations de paie, dans le respect de la réglementation en vigueur
• Gérer la relation avec nos partenaires externes
• Collaborer avec le Centre de Services Partagés Finance et l’équipe Contrôle de Gestion afin de garantir la bonne gestion des opérations comptables
• Identifier les axes d’amélioration et d’optimisation des processus et contribuer à l’optimisation des coûts
• Garantir l’alignement et la cohérence des processus de paie entre les différents sites Stryker en France
• Collaborer avec le département Finance dans le cadre des audits internes et externes relatifs aux données de paie (contrôles SOX, fiscalité, URSSAF, etc.)
• Être le point de contact pour les projets RH globaux

Ce dont vous avez besoin

• Vous êtes titulaire d’un Bachelor, Master ou MBA délivré par une université ou un établissement reconnu
• Vous justifiez d’au moins 4 à 5 ans d’expérience dans le management d’une équipe, de manière opérationnelle ou fonctionnelle
• Vous avez une expérience en gestion de la paie et une bonne connaissance de la paie française
• Vous avez une expérience en gestion de projets et/ou transformation de la paie ; une expérience dans la mise en œuvre d’ADP GlobalView serait un véritable atout
• Vous disposez d’une forte capacité à conduire le changement et à accompagner les équipes dans un contexte de transformation
• Vous possédez d’excellentes compétences relationnelles et êtes à l’aise dans la gestion des différentes parties prenantes
• Vous avez l’habitude d’évoluer dans des environnements internationaux, idéalement au sein d’une entreprise internationale
• Vous maîtrisez couramment le français et l’anglais, à l’oral comme à l’écrit, ces deux langues étant utilisées quotidiennement

Cequenousoffrons

• Hiérarchies horizontales et responsabilité. Grâce à des hiérarchies horizontales, nous renforçons l'initiative et la volonté de nos employés d'assumer des tâches à responsabilité.

• Nous développons les talents. Chez Stryker, nous offrons à nos employés un excellent développement de carrière personnel et interne, avec la possibilité d'évoluer verticalement et latéralement.

• Esprit d'équipe et engagement. Nous créons des équipes engagées et inclusives qui encouragent les collègues à partager leurs points de vue et opinions divers.

• Salaire compétitif. Chez nous, vous recevrez un salaire compétitif en rapport avec votre travail.

• Reconnaissance de vos performances. Dans notre entreprise, les performances individuelles et interfonctionnelles exceptionnelles sont récompensées. Les idées, projets ou autres réalisations exceptionnelles peuvent être soumis à divers prix au niveau local et mondial.

Nous sommes fiers de vous offrir un ensemble de récompenses qui comprend la voiture de fonction, des primes, des soins de santé, des prestations d'assurance, des programmes de retraite, des programmes de bien-être, ainsi que des récompenses pour services rendus et performances - sans oublier diverses activités sociales et récréatives, qui sont toutes spécifiques à chaque site.

France Pay Ranges:

• France: €61.000 - €101.700 EUR Annual

At Stryker, we believe transparency helps candidates make confident decisions about their next career step. Compensation is an important part of that process and we want to be clear about how pay is determined. The compensation information posted for this role may be presented as a salary range or a fixed amount depending on the role. In addition to base salary, this role may be eligible for incentive compensation (such as bonus and/or commissions where applicable), along with Stryker’s comprehensive benefits package.

Stryker is a global leader in medical technologies and, together with its customers, is driven to make healthcare better. The company offers innovative products and services in MedSurg, Neurotechnology, Orthopaedics and Spine that help improve patient and healthcare outcomes. Alongside its customers around the world, Stryker impacts more than 150 million patients annually.