Responsable paie (F/H)

EXPECTRA; Bruz; Sur place; EUR 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de services recherche un(e) Administrateur Fonctionnel GTA certifié(e) pour déployer le logiciel Horoquartz. Vous serez responsable de l'expertise fonctionnelle, de la gestion des tests et de la formation des utilisateurs. Le contrat est un CDD de 6 mois avec un salaire brut annuel de 35 000 €.

Qualifications

• Minimum trois ans d'expérience en paie ou ressources humaines.
• Expérience dans la mise en place d'une solution GTA.
• Connaissances en droit du travail.

Responsabilités

• Assurer la traduction des règles GTA/Paie pour les spécifications.
• Piloter la phase de tests et gérer les anomalies.
• Concevoir et animer des sessions de formation.

Connaissances

Maîtrise des règles de paie

Analyse

Communication adaptée aux RH et IT

Formation

Bac+2 en Ressources Humaines, Paie/GTA

Outils

Horoquartz

Description du poste

Nous recherchons pour le compte de notre client, société de services internalisée d'un groupe agro‑industriel leader dans la transformation végétale, l'alimentation humaine et animale, et les énergies renouvelables, un(e) Administrateur Fonctionnel GTA certifié·e Great Place to Work. L'entreprise s'engage activement pour l'épanouissement et l'amélioration de l'expérience de ses collaborateurs, promouvant un cadre de travail agile, performant et audacieux. Dans un contexte de forte optimisation et d'harmonisation des processus, vous rejoignez l'équipe en tant qu'expert(e) fonctionnel(le) GTA. Votre mission sera cruciale pour le déploiement et la fiabilisation du logiciel Horoquartz au sein du groupe.

Responsabilités

1. Expertise fonctionnelle et métier
   • Assurer la traduction et la restitution des règles (GTA/Paie) auprès des RH pour la rédaction des spécifications, en garantissant le respect de la législation sociale.
   • Partager activement votre connaissance des règles de paie appliquées à la GTA, en recherchant et harmonisant les pratiques au sein des différentes entités.
   • Participer aux ateliers de travail internes et avec l'intégrateur pour l'intégration des spécifications fonctionnelles générales et détaillées.
   • Contribuer à la personnalisation de l'outil GTA par du paramétrage de premier niveau et l'extraction de données.
   • Soutenir l'experto·re fonctionnelle lors des phases d'exécution et de déploiement (réalisation de livrables).
2. Tests, recettes et support technique
   • Piloter la phase de tests pour fiabiliser la solution : rédaction de scénarios, exécution des tests unitaires et d'intégration, suivi des anomalies.
   • Gérer la phase de recettes : rédaction du cahier de recette, accompagnement des utilisateurs clés, gestion des anomalies selon leur criticité.
   • Intervenir en support de niveau 2 sur les incidents et anomalies (diagnostic, conception et suivi de la résolution).
3. Formation et accompagnement des utilisateurs
   • Concevoir les supports de formation (modes opératoires, vidéos…)
   • Animer les sessions de formation et accompagner les utilisateurs dans la prise en main des applications.

Qualifications et expérience

• Formation Bac+2 en Ressources Humaines, Paie/GTA.
• Au moins trois ans d'expérience en paie ou en ressources humaines.
• Expérience de mise en place et de paramétrage d'une solution GTA (la connaissance d'Horoquartz est un plus).
• Très bonne maîtrise du droit du travail et des règles de paie.
• Excellente capacité d'analyse, grande rigueur, curiosité constante et aptitude à adapter sa communication à des interlocuteurs variés (RH, IT, métier).

Rémunération et conditions

Type de contrat : CDD – 6 mois

Durée du travail : 35 h/semaine

Salaire brut annuel : 35 000 €.