Responsable Paie et Données Sociales – CDI (CSE)

ORSAC - Unité Territoriale d'Hauteville; Plateau d'Hauteville; On-site; EUR 33,000 - 41,000; Full time

Benefits offered by this job

CSE

Cooptation

Logement gratuit en colocation

Job summary

ORSAC - Unité Territoriale d'Hauteville recherche un Responsable Paie afin de piloter et sécuriser l’ensemble du cycle de paie pour l’unité territoriale. Vous garantissez la fiabilité des données, respect des échéances et l’application des dispositions légales et conventionnelles.

Rattaché(e) au Responsable RH, vous encadrez l’équipe paie, organisez l’activité et assurez la continuité du service. Vous maîtrisez le cadre DSN et GTA; une connaissance de la CCN 51 est un réel atout pour optimiser

Qualifications

• Expérience confirmée en paie multi-établissements.
• Maîtrise DSN, GTA et paramétrage des outils de paie.
• Expérience en management ou coordination d’équipe.
• Connaissance de la CCN 51 est un atout.
• Formation supérieure en paie, RH, droit social ou comptabilité.

Responsibilities

• Piloter et sécuriser l’ensemble du cycle de paie et des déclarations sociales.
• Gérer un portefeuille de paie et intervenir en appui de l’équipe sur les situations complexes.
• Superviser les déclarations sociales (DSN) et garantir la conformité.
• Encadrer et organiser l’activité de l’équipe paie.
• Fiabiliser les outils et données de paie (paramétrages, interfaces GTA/RH/paie/comptabilité).
• Produire et analyser la masse salariale et les effectifs.
• Faire évoluer les pratiques et renforcer les contrôles internes.

Skills

DSN (déclarations sociales)

Gestion de paie

Management d'équipe

Rigueur et organisation

Education

Formation supérieure en paie/RH/droit social ou comptabilité

Tools

GTA/ logiciel paie

Interface DSN

Job description

ORSAC - Unité Territoriale d'Hauteville recherche un Responsable Paie afin de piloter et sécuriser l’ensemble du cycle de paie pour l’unité territoriale. Vous garantissez la fiabilité des données, respect des échéances et l’application des dispositions légales et conventionnelles.

Rattaché(e) au Responsable RH, vous encadrez l’équipe paie, organisez l’activité et assurez la continuité du service. Vous maîtrisez le cadre DSN et GTA; une connaissance de la CCN 51 est un réel atout pour optimiser