Responsable Paie et ADP Anglophone H / F

Pay Job; Paris; Hybride; EUR 85 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société leader en paie recherche un Responsable Paie et ADP Anglophone pour un poste en CDI à Paris. Le candidat idéal doit avoir au moins 5 ans d'expérience, de préférence dans un environnement international, et une excellente maîtrise de l'anglais. Le poste inclut la gestion d'une équipe de 30 personnes, l'assurance d'un processus de paie précis et l'alignement des législations locales. Rémunération attractive avec des avantages tels que la télétravail et des tickets restaurant.

Prestations

2 jours de télétravail par semaine

Tickets restaurant

Chèques vacances

Qualifications

• 5 ans minimum d'expérience sur un poste similaire, de préférence dans un groupe international.
• Gestion d'un fort volume de paie dans un environnement multi-établissements.
• Excellente maîtrise de l'anglais à l'oral et à l'écrit.

Responsabilités

• Responsable de la coordination des tâches au sein de l'équipe.
• Contribuer au développement de nouvelles idées.
• Assurer un processus de paie précis en collaboration avec le prestataire.
• Aligner la législation locale sur les processus d'administration des RH.
• Établir des rapports de gestion sur l'administration des RH.

Connaissances

Expérience de gestion d'équipe

Maîtrise de l'anglais

Gestion de volume de paie

Collaboration avec prestataires de services

Outils

SAP

Description du poste

Le poste de Responsable Paie et ADP Anglophone H / F

Nous recherchons pour un de nos clients, grand groupe international, un Responsable Paie et ADP Anglophone (H/F) pour un poste en CDI à Paris (19e Arrondissement).

Vous pilotez une équipe composée de 30 personnes pour un volume de 20 000 bulletins et avez pour missions :

Responsabilités

• Vous êtes responsable de la hiérarchisation et de la coordination des tâches et des responsabilités au sein de votre équipe (environ 30 personnes)
• Vous impliquez votre équipe dans le processus de réflexion et contribuez activement au développement de nouvelles idées, ainsi qu’à l’apprentissage à partir de vos propres expériences et de celles des autres
• Vous vous tenez informé des développements pertinents en matière d’expertise et partagez activement vos connaissances au sein du département
• Vous êtes responsable de la qualité, du calendrier et de l’exhaustivité du soutien apporté à tous les employés
• Vous veillez à ce que les procédures écrites, les processus et les instructions de travail soient à jour et disponibles
• Vous assurez un processus de paie précis et opportun, en étroite collaboration avec le prestataire de services paie
• Vous êtes responsable de l’alignement de la législation locale sur tous les processus d’administration des ressources humaines (centraux et locaux)
• Vous établissez les rapports de gestion pertinents concernant l’administration des RH
• Vous lancez, planifiez, exécutez et coordonnez divers projets locaux

Profil recherché

Vous avez une expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire, de préférence au sein d’un groupe international. Vous avez déjà géré un très fort volume de paie dans un environnement multi‑établissements.

Vous avez une excellente maîtrise de l’anglais (contact quotidien à l’oral et à l’écrit).

Compétences techniques

Logiciel : SAP (non exigé)

Rémunération

Package de 85 / 90 K€ : fixe entre 76 / 78 K€ + 13ème mois + prime de bonus (10 à 20 %) + prime participation

AUTRES AVANTAGES

2 jours de télétravail par semaine, tickets restaurant, chèques vacances, des avantages sur les magasins du groupe.

STATUT

Cadre forfait 214 jours avec RTT. Préavis de 3 mois accepté.

À propos de l'entreprise

Leader sur les métiers de la paie, PAY JOB recrute des gestionnaires et responsables paie, des consultants SIRH, des directeurs et managers de CSP paie grâce au plus grand réseau de professionnels du marché !