Responsable paie et ADP Adjoint (H/F)

Pay Job; Boulogne-Billancourt; Hybrid; EUR 45.000 - 50.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Télétravail 2 jours/semaine

Zusammenfassung

Pay Job, cabinet de recrutement spécialisé en Paie, recherche pour un grand Groupe un Responsable paie adjoint en CDI. Vous évoluez au sein d’une équipe de 10 personnes au siège, sur une paie Externalisée et sous la supervision de la Responsable Paie.

Profil: minimum 6 ans d’expérience en paie, participation à des projets RH/SIRH, localisation Boulogne-Billancourt, télétravail 2 jours/semaine. Rémunération 45–50k€ + bonus.

Qualifikationen

• Minimum 6 ans d'expérience paie confirmé/adjoint ou coordinateur.
• Expérience sur paie siège et gestion administrative du personnel.
• Connaissance des projets RH et déploiement SIRH.

Aufgaben

• Traiter un périmètre de paie sur siège (~240 paies).
• Suivre les passages de paie mensuels et corriger les anomalies.
• Valider les charges mensuelles.
• Participer à des projets RH et SIRH (digitalisation, déploiement d'un SIRH).

Kenntnisse

Gestion de paie

Paie externalisée

SIRH

Travail en équipe

ADP Payroll

Gestion RH

Tools

ADP Payroll

Gestion RH

Jobbeschreibung

PAY JOB, cabinet de recrutement spécialisé en Paie, vous propose régulièrement des offres d’emploi ciblées (Gestionnaire / Responsable Paie, ADP et SIRH...).

Nous recherchons pour un de nos clients Grand Groupe, un(e) Responsable paie adjoint(e) dans le cadre d'un recrutement en CDI.

Dans Une Équipe De 10 Personnes Au Sein Du Siège, Travaillant Sur Une Paie Externalisée, Et Rattaché(e) à La Responsable Paie, Vous Avez Pour Mission

• Le traitement en direct d'un périmetre de paie sur siège - 240 paies environ mais aussi de l'administration du personnel sur ce dernier
• Le suivi avec la responsable paie des passages de paie mensuels: contrôle de masse, correction et suivi des anomalies, lien avec les gestionnaires de paie (pas de management direct)
• La validation des charges mensuelles.
• La participation active aux différents projets rh et SIRH du service: digitalisation des contrats de travail, mise en place d'un SIRH global, possible internalisation de la paie à venir

Vous disposez d'une première expérience en paie de 6 ans minimum sur un poste de gestionnaire de paie confirmé / coordinateur ou adjoint.

Vous avez l'envie l'évoluer, d'apprendre et de travailler en équipe dans un groupe dynamique.

Idéalement, vous avez aussi deja participer à des projets structurants dans un service, comme le déploiement d'un outil.

Localisation:

Boulogne Billancourt

Télétravail:

2 jours par semaine

Rémunération:

45/50k€ + bonus

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