Responsable Paie et ADP

Le CabRH; Montrouge; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de gestion des ressources humaines recrute un(e) Gestionnaire Paie et ADP en CDI à Montrouge. Vous serez responsable de la paie et de la gestion administrative pour environ 400 salariés. Une formation Bac+2 en ressources humaines ou paie et deux ans d'expérience sont requis. Poste avec avantages légaux et conditions de travail favorables.

Prestations

Rémunération fixe sur 12 mois

Forfait jours

RTT

1 jour de TT par semaine

Qualifications

• Expérience d'au moins 2 ans dans une fonction similaire.
• Connaissance de la législation du travail afférente à la paie.
• Réactivité et adaptabilité.
• Bonnes compétences relationnelles (écoute et diplomatie).

Responsabilités

• Établir la paie pour un portefeuille d'environ 400 collaborateurs.
• Suivi de la gestion administrative du personnel.
• Établir le solde de tout compte.
• Informer les managers sur la règlementation liée à la paie.

Connaissances

Rigueur

Méthodique

Capacités relationnelles

Travail en équipe

Formation

Bac+2 en paie ou ressources humaines

Outils

Word

Excel

NIBELIS

Description du poste

Le CabRH recrute pour son client, acteur majeur dans le secteur du service animalier, un Gestionnaire Paie et ADP Confirmé H / F en CDI, à Montrouge (92).

Descriptif du poste et des missions :

Au sein de la direction des ressources humaines, vous intégrez le département RH composé de 4 collaborateurs. En tant que Gestionnaire Paie et ADP, vous intervenez sur un portefeuille d'environ 400 collaborateurs et vos missions sont les suivantes :

Établir la paie :

• Saisie des variables de paie, temps de travail (heures et absences) et rémunération (acomptes, primes, augmentations, notes de frais…)
• Vérification de la cohérence entre les données transmises avec les obligations légales, conventionnelles, liées aux accords et aux
• Contrôle des retours paies et corrections
• Déclenchement des virements d’acomptes et des virements de paie

Suivi de la gestion administrative du personnel :

• Supervision de la réalisation du suivi des dossiers administratifs de chaque salarié (préparation, tenue et mise à jour des dossiers individuels)
• Rédaction du contrat de travail et DPAE
• Réalisation des affiliations diverses aux organismes sociaux
• Gestion des arrêts de travail et suivi des IJSS
• Gestion des congés payés via la caisse du BTP

Établissement du solde de tout compte

• Renseigner les salariés sur les éléments de leur bulletin de paie
• Informer les managers sur la règlementation liée à la paie

Profil recherché :

• Vous êtes idéalement issu d'une formation Bac+2 en paie ou ressources humaines.
• Vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans dans une fonction similaire.
• La connaissance de la législation du travail afférente à la paie est nécessaire.
• Vous êtes rigoureux, méthodique et vous êtes doté de bonnes capacités relationnelles (écoute et diplomatie).
• Vous aimez travailler en équipe.
• Votre réactivité et votre adaptabilité font de vous un atout pour ce poste.
• Vous avez une bonne connaissance des outils Word, Excel. La maitrise de NIBELIS est un plus.

Conditions et rémunération : rémunération fixe sur 12 mois + statut cadre, forfait jours, RTT + 1 jour de TT par semaine + avantages légaux.