Responsable Paie et Administration du Personnel H/F (H/F)

NACE FRANCE; Paris; Sur place; EUR 50 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Un groupe éducatif international recherche un Responsable Paie et Administration du Personnel pour son équipe à Paris. Le candidat idéal aura au moins 5 ans d'expérience, une formation en RH et des compétences éprouvées dans la gestion de la paie. Le poste est en CDI à temps plein avec un salaire attractif et des avantages comme des tickets restaurant et la possibilité de télétravail.

Prestations

Tickets restaurant

1 jour de télétravail possible

Qualifications

• Formation RH et/ou qualification en gestionnaire de paie.
• Expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire.
• Aisance avec les outils digitaux et SIRH.
• Rigueur, organisation et esprit d'équipe.

Responsabilités

• Gestion administrative des salariés et des dossiers.
• Contrôle du processus de paie et déclarations.
• Veille sur la conformité des paies et réglementation.
• Collaboration avec le service Finance.

Connaissances

Utilisation d'outils RH

Gestion de la paie

Rigueur et organisation

Confidentialité

Maîtrise d'Excel

Empathie

Formation

Formation RH Bac+3

Outils

SAGE

Description du poste

Offre n° 199XLKY - Responsable Paie et Administration du Personnel H/F

Globeducate est un groupe international d\'établissements scolaires privés situés dans 10 pays à travers le monde. En France, les équipes comptent environ 1 000 salariés basés à Paris et dans le sud de la France répartis dans 12 écoles internationales et privées laïques à vocation bilingue allant de la maternelle au lycée et des écoles à distance. La/Le responsable paie pour la région parisienne sera rattaché(e) au directeur des ressources humaines et encadrera 2 gestionnaires de Paie / ADP ainsi qu\'un alternant, il aura pour missions principales :

• Gestion administrative du personnel (Région Parisienne) : gestion administrative des salariés sur l\'ensemble du périmètre, suivi des dossiers des salariés (mutuelle, prévoyance) et intervention sur les cas complexes, coordination du suivi des congés/absences/arrêts de travail/contrats en lien avec les RH et les établissements, appui conseil auprès des établissements, de la direction et des salariés pour toutes questions relatives à la paie et l\'ADP, mise à jour des procédures paie et ADP en fonction de l\'évolution réglementaire ou conventionnelle.

• Gestion de la paie (Région Parisienne) : gestion et contrôle du processus de paie dans un contexte de paie internalisé (logiciel SAGE) en lien avec les responsables RH des différents périmètres, contrôle et établissement des déclarations obligatoires (DSN) et veille au bon règlement des cotisations sociales, conformité des paies et application de la réglementation, de la convention collective et des accords d\'entreprise, gestion de la relation avec le prestataire de paie et les organismes sociaux, accompagnement des gestionnaires sur les paies complexes et développement des gestionnaires. Prise en charge de la paie pour un périmètre restreint (environ 250 BP), veille sur les obligations légales liées à la gestion administrative du personnel et à la paie et paramétrage dans l\'outil informatique, travail en étroite relation avec le service Finance, mise en place et suivi des indicateurs sociaux (suivi de l\'évolution de la masse salariale, tableaux de bords, etc.).

Profil :

• Titulaire d\'une formation RH et/ou généraliste de niveau Bac+3 et/ou d\'une formation qualifiante de gestionnaire de paie.
• Expérience d\'au moins 5 ans sur un poste similaire, incluant l\'encadrement d\'une équipe.
• Vous êtes à l\'aise avec les outils digitaux et vous avez une première expérience dans l\'utilisation d\'un outil de gestion RH (SIRH).
• Vous êtes rigoureux (se), organisé(e), et vous avez le sens de la confidentialité et un esprit d\'équipe.
• Vous êtes à l\'aise dans les calculs de temps de travail et de valorisation de masse salariale.
• Maîtrise des outils bureautiques et notamment d\'Excel (bon niveau). La maîtrise du logiciel SAGE i7 est appréciée. Une première expérience dans le domaine de l\'éducation serait un plus.

• Convention collective : Convention collective nationale de l\'enseignement privé indépendant.

• Informations sur le poste :
• Type de contrat : CDI, temps plein
• Salaire : Entre 50 000 et 55 000 € brut annuel selon profil + 5 000€ de variable
• Prise de poste : Dès que possible
• Localisation : Paris 17ème arrondissement
• Tickets restaurant
• 1 jour de télétravail possible
• Type d\'emploi : Temps plein, CDI
• Statut : Cadre
• Lieu du poste : En présentiel

Profil souhaité

Expérience

• 5 An(s) Cette expérience est indispensable

Compétence

Savoir-être professionnels

• Etre à l\'écoute, faire preuve d\'empathie
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve de rigueur et de précision

Informations complémentaires

• Secteur d\'activité : Activités de soutien à l\'enseignement

Employeur

Globeducate est un groupe international d\'établissements scolaires privés situés dans 10 pays à travers le monde. En France, les équipes comptent environ 1 000 salariés basés à Paris et dans le sud de la France, répartis dans 12 écoles internationales et privées laïques à vocation bilingue allant de la maternelle au lycée et des écoles à distance.

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