Responsable Paie et Administration du Personnel H / F

Michael Page Intérim Management; Malakoff; Sur place; EUR 65 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique à Malakoff recherche un Responsable Paie et Administration du Personnel. Vous superviserez un portefeuille de 30 paies et managerez une équipe de 6 personnes. Une expérience en paie externalisée et en gestion de projet SIRH est requise. La rémunération est de 65 à 70k. Le poste est à pourvoir immédiatement pour une mission jusqu'à mi-avril 2026.

Qualifications

• Expérience confirmée en paie externalisée et en management d'équipe.
• Bonne maîtrise des SIRH et des interfaces paie.
• Rigueur et forte autonomie requises.
• Expérience en gestion de projet SIRH souhaitée.

Responsabilités

• Pilotage d'un portefeuille de paie de 30 paies.
• Supervision des déclarations annuelles (DSN, DADS, etc.).
• Management de l'équipe Paie & ADP de 6 personnes.
• Amélioration continue des processus paie et ADP.

Connaissances

Gestion de la paie externalisée

Management d'équipe

Capacité à gérer des sujets complexes

Sens du service

Outils

SIRH Workday

CEGEDIM

Tempo

PeopleDoc

Description du poste

Vous rejoindrez une entreprise dynamique en pleine croissance. Le poste est rattaché à la DRH Groupe, et implique un management direct d'une équipe de 6 personnes.En tant que Responsable Paie et Administration du Personnel, vos missions principales sont les suivantes :

Responsabilités

• Pilotage d'un portefeuille de paie en propre, d'environ 30 paies (Cadres dirigeants et mandataires sociaux)
• Suivi de la paie externalisée (1600 bulletins mensuels via le prestataire CEGEDIM)
• Supervision des déclarations annuelles (DSN, DADS, etc.)
• Management de l'équipe Paie & ADP constituée de 6 personnes dont 3 permanents,
• Coordination des interfaces SIRH : Workday, Tempo, PeopleDoc
• Participation aux COPIL avec le prestataire paie pour garantir la qualité et la fiabilité des livrables
• Veille et amélioration continue des processus paie et ADP

Points clés

• Paie externalisée via CEGEDIM (suivi de proximité indispensable)
• SIRH Workday (implémenté il y a un an - phase de stabilisation en cours)
• Interfaces avec Tempo et PeopleDoc

Le poste est à pourvoir dès que possible pour assurer une passation avec la titulaire actuelle, qui partira mi-décembre. La mission s'étend jusqu'à mi-avril 2026.

Rémunération : 65-70k

Qualifications

• Expérience confirmée en paie externalisée et en management d'équipe
• Bonne maîtrise des SIRH et des interfaces paie
• Capacité à gérer des sujets complexes avec souplesse et diplomatie
• Sens du service, rigueur, et forte autonomie
• Expérience en gestion de projet SIRH