Responsable Paie - CDI H / F

Side by randstad; Boulogne-Billancourt; Hybride; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante à Boulogne-Billancourt recherche un Responsable Paie pour gérer l'intégralité du cycle de paie. Vous superviserez une équipe et optimiserez les processus en collaboration avec des équipes techniques. Le candidat idéal a un Bac +5 et 2 à 3 ans d’expérience dans un poste similaire, avec une maîtrise parfaite d'Excel et un bon niveau d'anglais. Un environnement jeune et dynamique est proposé avec des possibilités de télétravail.

Prestations

Carte tickets restaurant

50% du transport pris en charge

Mutuelle + accompagnement psychologique

Avantages CSE et plateforme dédiée

25 jours de congés + RTT

Forte culture de développement professionnel

Qualifications

• Diplôme Bac +5 requis.
• 2 à 3 ans d'expérience sur un poste similaire.
• Français & anglais courants exigés.

Responsabilités

• Gérer la paie de A à Z.
• Superviser l'équipe paie.
• Optimiser et automatiser les process.
• Suivre la conformité des avantages sociaux.
• Produire les rapports mensuels.

Connaissances

Gestion de volumes importants

Maîtrise d'Excel/Google Sheets

Leadership

Communication

Gestion de plusieurs dossiers

Formation

Bac +5 en RH, gestion, finance ou administration

Outils

HCM (Workday)

Description du poste

Responsable Paie (F / H)

Le concept de l'entreprise

Notre client réinvente les courses du quotidien grâce à une appli simple et un modèle logistique innovant, pensé pour des livraisons rapides, fiables et plus écologiques. Leur chaîne d'approvisionnement est au coeur du concept : dynamique, agile et en constante évolution pour soutenir la croissance.

Dans un contexte d'expansion rapide, la fonction paie joue un rôle clé pour garantir la fiabilité, la conformité et l'expérience collaborateur.

Vos futures missions

• Piloter la paie de A à Z : gérer le cycle mensuel de paie pour les équipes opérationnelles et fonctions support, en garantissant exactitude, conformité et respect des délais.
• Manager l'équipe paie : superviser les spécialistes et administrateurs paie, les accompagner dans leur montée en compétences.
• Optimiser & automatiser : identifier les axes d'amélioration, proposer des solutions et collaborer avec les équipes techniques pour fluidifier et automatiser les process.
• Gérer les avantages sociaux & la conformité : suivre les dispositifs internes (mutuelle, prévoyance), assurer le respect des obligations légales et réglementaires.
• Support interne : être la référence sur les sujets paie & avantages sociaux pour l'ensemble des équipes.
• Analyser & structurer : produire les rapports mensuels, maintenir les dossiers et contribuer à la structuration des politiques RH futures.

Informations clés

• Poste basé à Paris
• Collaboration avec un prestataire paie + outils internes
• Environnement jeune, dynamique et international
• Possibilité de télétravail selon l'organisation interne

Avantages

• Carte tickets restaurant
• 50% du transport pris en charge
• Mutuelle + accompagnement psychologique en accès libre
• Avantages CSE et plateforme dédiée (réductions, loisirs, etc.)
• Participation à des événements internes réguliers
• 25 jours de congés + RTT
• Forte culture de développement professionnel

Profil recherché

• Bac +5 en RH, gestion, finance ou administration
• 2 à 3 ans d'expérience sur un poste similaire, avec gestion de volumes importants (1000 collaborateurs)
• Maîtrise avancée d'Excel / Google Sheets
• Connaissance d'un HCM (Workday idéalement)
• Français & anglais courants
• Leadership affirmé et expérience managériale
• Excellentes compétences de communication
• Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément et à prioriser efficacement