Responsable Paie (ADP GSI) (H/F)

Pay Job; Paris; Sur place; EUR 47 000 - 62 000; Plein temps

Résumé du poste

Pay Job recherche un Responsable Paie (H/F) en intérim de 3 mois prolongeable, pour assurer la conformité et la fiabilité de la paie avec l'éditeur ADP. Vous travaillerez sous la supervision d'un gestionnaire Paie expérimenté et encadrerez le Gestionnaire de Paie.

Vos missions incluent le pilotage de la relation avec ADP et du SIRH, la gestion d’un portefeuille paie et l’amélioration continue des contrôles et des processus.

Qualifications

• Pilotage de la relation avec l'éditeur ADP et administration du SIRH.
• Gestion d’un portefeuille paie.
• Encadrement et management du Gestionnaire de Paie.
• Mise en place et pilotage de contrôles pour sécuriser et fiabiliser les données et processus de paie.
• Organisation et contrôle de la collecte des données transmises à l'éditeur.
• Recensement des dysfonctionnements du système de paie et création des tickets.

Responsabilités

• Piloter la relation avec l'éditeur ADP et administrer le SIRH.
• Gérer le portefeuille paie et superviser le Gestionnaire de Paie.
• Mettre en place et contrôler les procédures de paie et de données.
• Organiser la collecte des données envoyées à l'éditeur et assurer leur fiabilité.
• Identifier et résoudre les dysfonctionnements du système de paie et suivre les tickets.

Connaissances

Gestion de paie

Relation avec éditeur ADP

SIRH

Management d'équipe

Contrôles de paie

Optimisation des processus

Outils

ADP

Description du poste

Nous recherchons pour notre client un(e) Responsable Paie (H/F) en intérim de 3 mois prolongeable pour une longue durée.

Avec l'appui d'un(e) Gestionnaire Paie expérimenté(e), vous garantissez la conformité et la fiabilité de la paie avec l'éditeur ADP dont vous êtes l'interlocuteur principal(e).

Vos missions :

• Pilotage de la relation avec l'éditeur ADP et administration du SIRH
• Gestion d’un portefeuille paie
• Encadrement et management du Gestionnaire de Paie
• Mise en place et pilotage de tous les contrôles nécessaires à la sécurisation et fiabilisation des données et processus de paie
• Organisation et contrôle de la collecte des données transmises à l'éditeur
• Recensement des dysfonctionnements du système de paie, gestion de la création des tickets adressé à l'éditeur pour les résoudre ou pour fiabiliser et automatiser les process
• Contribution à l'optimisation des processus
• Support, conseil et résolutions des anomalies éventuelles et questions remontées par le/la gestionnaire de paie, les salariés ou les managers
• Interlocuteur(trice) des organismes sociaux et des commissaires aux comptes...