Responsable Paie 100% Télétravail H / F

Focus Recrutement; Levallois-Perret; À distance; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de recrutement spécialisée recherche un(e) Responsable Paie en CDD de 18 mois. Vous superviserez la production de paie dans un contexte multi sociétés avec possibilité d'embauche en CDI. Ce poste est 100% télétravail et nécessite une expérience de 5 à 10 ans, ainsi qu'une expertise sur SAP Paie et un anglais courant.

Qualifications

• 5 à 10 ans d'expérience en paie ou gestion dans un environnement complexe.
• Connaissances approfondies des processus de paie et de la législation sociale.

Responsabilités

• Superviser la production paie pour plusieurs sociétés.
• Garantir la fiabilité de la paie et des déclarations sociales.
• Produire les reportings et gérer les audits.

Connaissances

Supervision d'équipe

Maîtrise de la législation sociale française

Expertise sur SAP Paie

Excellente maîtrise d'Excel

Anglais courant

Sens du service

Leadership bienveillant

Outils

SAP Paie

Description du poste

Nous recherchons actuellement, avec notre division Focus Recrutement Paie (spécialisée sur les profils paie), un(e) Responsable Paie 100% télétravail dans le cadre d'un CDD de 18 mois minimum (possibilité d'embauche en CDI par la suite).

• Superviser la production paie pour un périmètre multi sociétés, en encadrant une équipe de 2 gestionnaires paie répartis sur différents sites
• Garantir la fiabilité et la conformité de la paie, des déclarations sociales et des paiements mensuels
• Assurer la cohérence entre les systèmes RH et paie (SAP)
• Produire les reportings, provisions et rapprochements comptables mensuels et trimestriels
• Piloter les audits et contrôles (internes, URSSAF, DGFIP, auditeurs externes)
• Maintenir un haut niveau d'excellence opérationnelle et de conformité légale
• Assurer le lien avec les interlocuteurs RH, managers et partenaires institutionnels
• Mettre à jour les procédures et documents internes relatifs à la paie
• Contribuer aux projets RH transverses et à la fiabilisation des outils SIRH
• 5 à 10 ans d'expérience minimum sur un poste de référent paie ou de manager paie en environnement complexe
• Maîtrise complète des processus paie et de la législation sociale française
• Expertise confirmée sur SAP Paie (paramétrage, fiabilisation, pilotage) et excellente maîtrise d'Excel
• Anglais courant, à l'écrit comme à l'oral
• Sens du service, rigueur et leadership bienveillant
• Capacité à gérer les priorités dans un contexte international et multisites

Informations

• Rémunération entre 50 et 70k selon profil + package ;
• CDD 18 mois - Cadre ;
• Prise de poste le plus tôt possible mais possibilité de gérer un préavis ;
• 100% télétravail avec déplacements occasionnels sur sites.