Responsable paie

Bridge; Toulouse; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise d'EHPAD recherche un Responsable Paie en CDD à Toulouse. Votre rôle inclura la gestion de la paie pour environ 1800 salariés, le management d'une équipe et l'amélioration continue des processus. Le candidat doit avoir une solide connaissance de la législation sociale et des outils de paie, ainsi que des compétences en management et en relations interpersonnelles.

Qualifications

• Expertise en gestion de la paie avec minimum 5 ans d'expérience.
• Connaissance de la législation sociale et des contraintes légales.
• Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion.

Responsabilités

• Garantir la paie pour 1800 salariés et gérer les déclarations sociales.
• Manager l'équipe de gestionnaires de paie et superviser les opérations.
• Contribuer à la mise en place du nouveau SIRH Paie.

Connaissances

Maîtrise des logiciels de paie

Qualités relationnelles

Organisation

Compétences juridiques

Capacité d’analyse

Outils

SIRH

Logiciels de paie

Tableurs

Description du poste

Rejoignez Bridge, un groupe d’EHPAD en pleine transformation, où l’humain et la bienveillance guident chaque action.

Porté par une gouvernance renouvelée, Bridge s’appuie sur des valeurs fortes – agilité, respect, engagement et intégrité – tout en préservant ses fondamentaux pour garantir un accompagnement de qualité à ses résidents. Nous misons sur l’autonomie et l’expertise de nos équipes pour faire évoluer nos pratiques et renforcer la proximité avec nos établissements.

Avec 33 résidences à travers la France, Bridge reste une entreprise à taille humaine, où chaque collaborateur joue un rôle clé dans notre démarche d’amélioration continue. Ici, vous trouverez un environnement structuré et bienveillant, où l’engagement de chacun contribue à bâtir un projet d’avenir solide et pérenne.

Si vous partagez cette vision et souhaitez rejoindre une équipe mobilisée autour d’un objectif commun, nous serions ravis d’étudier votre candidature.

Nous sommes actuellement à la recherche d’un Responsable Paie H / F en CDD au sein de notre siège situé à TOULOUSE (31). (le cadre d'un changement d'outil paie et gestion du temps)

Missions

Le responsable de l’équipe paie est un expert confirmé de la gestion de la paie, des processus de contrôle, et du management d’équipes paie. Il participe activement au développement et à la structuration du pôle paie et de ses outils tout en occupant un poste transverse en lien avec les sites du réseau. Il supervise les salaires de tous les collaborateurs du réseau. Son poste est situé au carrefour entre la direction, les directeurs d’établissements, les salariés et les organismes sociaux.

Activités Principales

• Garantir la paie et des déclarations sociales de A à Z pour un périmètre de 1800 salariés environ évolutif
• Garantir la relation avec les organismes sociaux
• Contribuer au projet d’évolution du SIRH Paie / gestion des temps
• Manager une équipe de gestionnaires de paie (6 actuels), organiser leurs travaux et superviser l’ensemble des opérations réalisées dans le service
• Travailler avec les autres membres de la direction Financière et avec le service des Ressources Humaines dans une logique de service aux opérationnels et d’amélioration continue des outils et process existants
• Contribuer au succès de la mise en place du nouveau système RH-Paie afin d’optimiser les workflows et les processus
• Contribuer au succès des différentes échéances en matière de paie et de comptabilité (clôtures paie et clôtures comptables)

Compétences Techniques

• Connaissance de la législation sociale et des contraintes légales en matière de rémunération
• Maîtrise de l’outil informatique, des tableurs et des logiciels de paie
• Bonne connaissance du droit de la sécurité sociale ainsi que du rôle et du fonctionnement des institutions et des organismes sociaux
• Maitrise de certains comptes du PCG 82 (plan comptable)

Savoir Faire

• Maîtrise des logiciels de paies, de gestion du temps
• Maîtrise des outils SIRH et des outils bureautiques
• Compétences juridiques confirmées
• Être organisé
• Avoir des qualités relationnelles
• Avoir un esprit de synthèse et d’analyse
• Être patient et tenace

Savoir Être

• Être organisé
• Être dynamique
• Être autonome et rigoureux et impliqué
• Savoir définir les priorités
• Savoir s’adapter aux changements de situation, être pragmatique
• Être en mesure de gérer les imprévus

Pour vous accompagner dans l’exercice de vos missions, l’ensemble des professionnels du groupe sera à vos côtés au quotidien.