Responsable paie

Side; Paris; Hybride; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante de logistique basée à Paris recherche un Responsable Paie (F/H). Vous serez en charge de la gestion complète de la paie, du management d'une équipe, et de l'optimisation des processus de paie. Le poste requiert un Bac+5 en RH et 2 à 3 ans d'expérience sur un poste similaire, avec une maîtrise d'Excel et un bon niveau d'anglais. Une culture de développement professionnel dynamique vous attend.

Prestations

Carte tickets restaurant

50% du transport pris en charge

Mutuelle + accompagnement psychologique

Avantages CSE (réductions, loisirs, etc.)

25 jours de congés + RTT

Participation à des événements internes réguliers

Qualifications

• 2 à 3 ans d’expérience sur un poste similaire, avec gestion de volumes importants (≥ 1000 collaborateurs).
• Expérience managériale appréciée.

Responsabilités

• Piloter la paie de A à Z pour les équipes opérationnelles.
• Manager l’équipe paie et accompagner leur montée en compétences.
• Optimiser et automatiser le process de paie.
• Gérer les avantages sociaux et assurer conformité.
• Produire des rapports mensuels et structurer les politiques RH.

Connaissances

Leadership affirmé

Excellentes compétences de communication

Maîtrise avancée d’Excel / Google Sheets

Français & anglais courants

Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément

Formation

Bac+5 en RH, gestion, finance ou administration

Outils

HCM (Workday idéalement)

Description du poste

🌟 Responsable Paie (F / H)

🧩 Le concept de l’entreprise

Notre client réinvente les courses du quotidien grâce à une appli simple et un modèle logistique innovant, pensé pour des livraisons rapides, fiables et plus écologiques. Leur chaîne d’approvisionnement est au cœur du concept : dynamique, agile et en constante évolution pour soutenir la croissance 🚀

Dans un contexte d’expansion rapide, la fonction paie joue un rôle clé pour garantir la fiabilité, la conformité et l’expérience collaborateur.

💼 Vos futures missions

• Piloter la paie de A à Z : gérer le cycle mensuel de paie pour les équipes opérationnelles et fonctions support, en garantissant exactitude, conformité et respect des délais.
• Manager l’équipe paie : superviser les spécialistes et administrateurs paie, les accompagner dans leur montée en compétences.
• Optimiser & automatiser : identifier les axes d’amélioration, proposer des solutions et collaborer avec les équipes techniques pour fluidifier et automatiser les process.
• Gérer les avantages sociaux & la conformité : suivre les dispositifs internes (mutuelle, prévoyance…), assurer le respect des obligations légales et réglementaires.
• Support interne : être la référence sur les sujets paie & avantages sociaux pour l’ensemble des équipes.
• Analyser & structurer : produire les rapports mensuels, maintenir les dossiers et contribuer à la structuration des politiques RH futures.

📌 Informations clés

• Poste basé à Paris 🇫🇷
• Collaboration avec un prestataire paie + outils internes
• Environnement jeune, dynamique et international
• Possibilité de télétravail selon l’organisation interne

💙 Avantages

• Carte tickets restaurant 🍽️
• 50% du transport pris en charge 🚇
• Mutuelle + accompagnement psychologique en accès libre
• Avantages CSE et plateforme dédiée (réductions, loisirs, etc.) 🎉
• Participation à des événements internes réguliers
• 25 jours de congés + RTT
• Forte culture de développement professionnel 📈

👤 Profil recherché

• Bac+5 en RH, gestion, finance ou administration
• 2 à 3 ans d’expérience sur un poste similaire, avec gestion de volumes importants (≥ 1000 collaborateurs)
• Maîtrise avancée d’ Excel / Google Sheets
• Connaissance d’un HCM (Workday idéalement)
• Français & anglais courants 🇫🇷🇬🇧
• Leadership affirmé et expérience managériale
• Excellentes compétences de communication
• Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément et à prioriser efficacement