Responsable Opérations Terrain - Alternance H/F

Shariti; Paris; Sur place; EUR 25 000 - 30 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

SHARITI Academy

Mobilité géographique France

Résumé du poste

Shariti recherche une personne en alternance avec un fort tempérament commercial pour former et accompagner des équipes sur le terrain en France. Des déplacements réguliers dans des villes comme Paris, Strasbourg ou Bordeaux font partie du poste.

Vous serez progressivement relais opérationnel, formant les recrues et pilotant des équipes, avec une trajectoire possible vers des postes de responsabilités supérieures. Rémunération attractive à négocier selon profil.

Qualifications

• Alternance avec responsabilités rapide à assumer.
• Mobilité fréquente sur tout le territoire français.
• Bonne appétence commerciale et leadership pour encadrer des équipes.

Responsabilités

• Former les nouvelles recrues et les faire monter en compétences.
• Accompagner les équipes sur le terrain et coacher leurs performances commerciales.
• Prendre la responsabilité d’une équipe lors d’un lancement ou absence de manager.
• Analyser les résultats et identifier les leviers de progression.
• Participer au lancement de nouvelles villes et opérations.
• Remonter rapidement les difficultés et proposer des solutions.

Connaissances

Commerce terrain

Leadership

Coaching

Formation

Formation en vente/management

Description du poste

Commercial · Management · Formation · Déplacements France

Tu cherches une alternance où l’on te confiera rapidement de vraies responsabilités ?

SHARITI accompagne des associations et ONG dans leurs campagnes de collecte de dons en face-à-face.

Nous développons nos équipes dans plusieurs villes en France et recherchons aujourd’hui une personne avec un fort tempérament commercial et terrain, capable de devenir progressivement un véritable relais opérationnel.

Ce poste n’est pas une alternance d’observation.

Tu seras amené(e) à former des équipes, les accompagner sur le terrain, améliorer leurs performances et, lorsque c’est nécessaire, prendre toi-même la responsabilité d’équipes.

Avant de postuler

Ce poste implique beaucoup de terrain et des déplacements réguliers en France. Certaines semaines, tu pourras être à Paris. D’autres, accompagner une équipe à Strasbourg, Toulouse, Bordeaux ou dans une nouvelle ville que nous lançons.

Si tu recherches principalement un poste de bureau ou du télétravail, cette alternance ne te conviendra probablement pas.

Ce que tu feras concrètement

Tu deviendras progressivement l’un des relais opérationnels de SHARITI sur le terrain.

• Former les nouvelles recrues et les faire monter rapidement en compétence ;
• accompagner les équipes directement sur le terrain et coacher leur performance commerciale ;
• prendre la responsabilité d’une équipe lorsqu’aucun responsable n’est disponible ou lors du lancement d’une nouvelle mission ;
• accompagner les responsables d’équipe déjà en poste et les aider à progresser ;
• analyser les résultats et identifier rapidement pourquoi une équipe performe… ou décroche ;
• repérer les meilleurs éléments et contribuer à faire émerger nos futurs responsables ;
• participer au lancement de nouvelles villes et opérations ;
• faire remonter rapidement les difficultés du terrain et surtout proposer des solutions.

Tu ne manageras donc pas depuis un tableau Excel. Pour accompagner correctement nos équipes, tu apprendras toi-même leur métier et passeras régulièrement du temps avec elles sur le terrain.

Et après ?

Nous ne recrutons pas quelqu’un pour lui confier les mêmes petites missions pendant deux ans. Si tu démontres rapidement que tu peux prendre davantage de responsabilités, nous t’en donnerons.

La trajectoire peut progressivement devenir :

Opérations Terrain → Responsable d’équipe → Pilotage de plusieurs équipes → Responsable de programmes

Tu bénéficieras également de la SHARITI Academy, notre environnement de formation et d’entraînement conçu pour accélérer la progression de nos équipes.

Nos quatre valeurs : Bienveillance · Résilience · Excellence · Partage

Notre processus de recrutement

Le processus comprendra des exercices et des mises en situation concrètes. Nous voulons voir comment tu réfléchis, comment tu réagis à un problème et ce que tu fais lorsqu’on te donne de vraies responsabilités.

Une rémunération qui récompense la performance

Tu bénéficieras d’une rémunération fixe d’alternance attractive, supérieure au minimum légal ou conventionnel applicable selon ton profil, à laquelle pourra s’ajouter un variable de performance significatif.

Selon tes résultats, ta rémunération globale pourra atteindre jusqu’à 2 500 € brut par mois.

Les primes seront liées à des résultats concrets : performance des équipes accompagnées, réussite des lancements et atteinte des objectifs opérationnels.

Si tu crées beaucoup de valeur, nous voulons pouvoir te récompenser en conséquence.

Nous accordons moins d’importance au prestige de ton CV qu’à ce que tu es réellement capable de faire.

Nous voulons particulièrement te rencontrer si :

• Tu as un vrai tempérament commercial. Convaincre, prendre la parole, créer du contact et chercher un résultat te stimulent.
• Tu prends naturellement des responsabilités. Face à un problème, ton premier réflexe est de chercher une solution plutôt que d’attendre une instruction.
• Tu es fiable. Lorsqu’on te confie quelque chose, on peut compter sur toi.
• Tu sais entraîner les autres. Tu peux encourager quelqu’un, le faire progresser mais également lui dire avec bienveillance lorsque son niveau doit monter.
• Tu es mobile. Les déplacements réguliers en France font partie intégrante du poste.
• Tu es résilient(e). Une mauvaise journée ou un imprévu ne suffit pas à te faire perdre ton énergie.

Une première expérience en vente, commerce terrain, management, animation commerciale, entrepreneuriat, sport compétitif ou environnement très opérationnel constituera un vrai plus.

Une expérience en collecte de dons face-à-face serait appréciée, mais elle n’est pas obligatoire.

Ce poste n’est probablement pas pour toi si :

tu recherches avant tout du télétravail ou un poste derrière un ordinateur ; tu n’aimes pas vendre ou convaincre ; les déplacements fréquents constituent une contrainte importante ; tu préfères qu’on te donne une liste précise de tâches plutôt qu’un résultat à atteindre ; ou tu recherches simplement une alternance confortable permettant de valider ton diplôme.

Nous préférons être transparents : ce poste demande beaucoup. Mais il peut aussi faire progresser très vite.