Business Development & Growth Associate – Alternance (H/F)

Shariti; Paris; Sur place; EUR 9 500 - 16 000; Temps partiel

Avantages offerts par ce poste

Formation et montée en compétence

Expérience directe avec la direction

Résumé du poste

Shariti recherche un(e) Business Development & Growth Associate en alternance pour travailler directement avec la direction sur des sujets variés liés au développement commercial, au recrutement et à la communication.

Vous contribuerez à construire et optimiser les canaux d’acquisition, identifier les partenaires et développer des campagnes d’emailing, tout en analysant les performances et en proposant des améliorations.

Qualifications

• Étudiant(e) en école de commerce ou formation équivalente recherché.
• Intérêt pour growth, marketing ou entrepreneuriat.
• Proactivité et curiosité, capacité à travailler avec la direction.
• Maîtrise des outils numériques et du pilotage de campagnes.
• Bonne capacité d'analyse et de synthèse des données.

Responsabilités

• Participer à des problématiques de recrutement et acquisition de talents.
• Contribuer au développement et à l’optimisation des canaux d’acquisition.
• Conduire des campagnes d’emailing et prospection.
• Construire et enrichir des bases de données et des partenariats.
• Analyser les performances et proposer des améliorations.

Connaissances

Growth

Recrutement

Marketing

Communication

Analyse de données

Gestion de projets

Entrepreneuriat

Initiative

Formation

Étudiant(e) en école de commerce (ou équivalent)

Outils

Excel/Google Sheets

CRM

Description du poste

Rejoins Shariti et participe directement au développement d'une entreprise en pleine croissance dans l'univers de la collecte de fonds pour les grandes causes.

Chez Shariti, nous accompagnons des ONG et associations dans le développement de leur collecte de fonds en face-à-face.

Notre métier est profondément humain : créer la rencontre entre le grand public et les grandes causes, recruter de nouveaux donateurs et construire des programmes de collecte performants et durables.

Aujourd'hui, nous souhaitons aller encore plus loin.

Et nous recherchons pour cela un(e) Business Development & Growth Associate en alternance, capable de travailler directement aux côtés de la direction sur des sujets extrêmement variés.

TA MISSION

Tu ne rejoindras pas Shariti pour occuper un poste d'alternant classique.

Tu participeras directement à des problématiques de croissance, recrutement, acquisition, communication et développement commercial.

Ton Objectif Sera Simple

chercher en permanence comment faire mieux, plus vite et plus efficacement.

1. RECRUTEMENT & ACQUISITION DE TALENTS

Le recrutement de profils terrain est au cœur de notre activité.

Tu Contribueras Notamment à

• analyser les performances de nos différentes annonces ;
• rédiger et tester de nouvelles offres d'emploi ;
• développer de nouveaux canaux d'acquisition de candidats ;
• identifier les écoles, universités, communautés et plateformes pertinentes ;
• développer des campagnes d'approche et de mailing ;
• suivre les performances : candidatures, conversion, coût d'acquisition, qualité des profils ;
• proposer régulièrement de nouvelles idées pour améliorer notre recrutement.

L'objectif n'est pas simplement de publier des annonces.

Nous voulons construire une véritable machine d'acquisition de talents.

2. GROWTH & DÉVELOPPEMENT

Tu travailleras également sur différents leviers permettant d'accélérer le développement de Shariti :

• identification de nouvelles opportunités ;
• recherche de nouveaux partenaires ;
• prospection et qualification ;
• constitution et enrichissement de bases de données ;
• campagnes d'emailing ;
• veille concurrentielle et sectorielle ;
• analyse de nouveaux marchés ;
• tests de nouvelles stratégies d'acquisition.

Tu seras encouragé(e) à expérimenter.

Une idée pertinente peut rapidement devenir un projet concret.

3. DÉVELOPPEMENT DE NOTRE RÉSEAU DE SITES

Une partie importante de nos campagnes se déroule dans des lieux accueillant du public.

Tu Participeras à

• identifier de nouveaux sites potentiels ;
• enrichir et structurer notre base de données ;
• rechercher les bons interlocuteurs ;
• développer des campagnes de prospection ;
• suivre les prises de contact ;
• analyser les performances des différents emplacements ;
• identifier les zones présentant le meilleur potentiel.

4. COMMUNICATION & MARQUE EMPLOYEUR

Comment donner envie aux meilleurs candidats de rejoindre Shariti ?

Tu contribueras à construire cette réponse.

Cela Pourra Passer Par

• LinkedIn et les réseaux sociaux ;
• contenus présentant nos équipes et nos métiers ;
• témoignages collaborateurs ;
• vidéos terrain ;
• campagnes de recrutement ;
• amélioration de notre image employeur ;
• nouveaux formats permettant de faire connaître Shariti.

5. ANALYSE & AMÉLIORATION CONTINUE

Chez Shariti, nous voulons progressivement mesurer tout ce qui peut l'être.

Tu Pourras Donc Travailler Sur

• les performances de recrutement ;
• les résultats de nos campagnes ;
• les taux de conversion ;
• les performances par canal ;
• les performances par zone ;
• la création de tableaux de bord ;
• l'identification des problèmes et opportunités.

Mais Surtout nous attendrons de toi que tu proposes des solutions.

6. IA, AUTOMATISATION & NOUVEAUX OUTILS

Nous utilisons et testons régulièrement de nouveaux outils.

IA générative, automatisation, CRM, bases de données, outils de prospection, analyse…

Tu n'as pas besoin de tout maîtriser aujourd'hui.

En revanche, nous recherchons quelqu'un qui, lorsqu'il découvre un nouvel outil, se demande immédiatement : « Comment est-ce qu'on pourrait utiliser ça chez Shariti ? »

7. POURQUOI CETTE ALTERNANCE EST DIFFÉRENTE

Parce que tu travailleras sur des problématiques réelles de développement d'entreprise.

Tu auras accès à une vision très large de l'activité et tu travailleras régulièrement directement avec la direction de Shariti.

Tu pourras lancer des tests, proposer de nouveaux projets et progressivement prendre la responsabilité de certains sujets.

Nous Recherchons Quelqu'un Capable De Passer Progressivement De « Qu'est-ce que je dois faire ? » à « J'ai identifié une opportunité. Voilà ce que je propose de faire. »

CE QUE TU VAS APPRENDRE

• stratégie ;
• business development ;
• growth ;
• recrutement ;
• marketing ;
• communication ;
• analyse de données ;
• negociation ;
• gestion de projets ;
• entrepreneuriat.

NOTRE ENVIRONNEMENT

• les droits humains ;
• la santé ;
• la solidarité internationale ;
• la protection des populations vulnérables.

Nous Voulons Démontrer Qu'il Est Possible D'associer Impact. Performance. Innovation. Excellence.

Nos Valeurs

Bienveillance. Résilience. Excellence. Partage.

RÉMUNÉRATION

Rémunération : selon l'âge, l'année d'exécution du contrat et les dispositions légales/conventionnelles applicables.

ENVIE DE CONSTRUIRE AVEC NOUS ?

Nous ne recherchons pas quelqu'un qui souhaite simplement ajouter une ligne à son CV.

Nous recherchons une personne qui a envie de comprendre, tester, construire et avoir un véritable impact sur le développement d'une entreprise.

Si Tu Recherches Une Alternance Où L'on Te Confiera Progressivement De Vraies Responsabilités Et Où Tes Idées Pourront Réellement Être Mises En Œuvre

LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS

Nous recherchons avant tout quelqu'un de curieux, intelligent, débrouillard et extrêmement proactif.

• tu es étudiant(e) en école de commerce, IAE, Sciences Po, université ou formation équivalente ;
• tu t'intéresses au business, au growth, au marketing ou à l'entrepreneuriat ;
• tu adores comprendre pourquoi quelque chose fonctionne… ou ne fonctionne pas ;
• tu sais chercher une information et trouver une solution par toi-même ;
• tu es très à l'aise avec les outils numériques ;
• l'intelligence artificielle fait naturellement partie des outils que tu utilises ;
• tu sais analyser des données sur Excel / Google Sheets ;
• tu écris très bien ;
• tu peux passer d'un sujet à un autre rapidement ;
• et surtout, tu prends des initiatives.

Une première expérience en startup, cabinet de conseil, business development, growth, recrutement ou marketing est appréciée mais pas indispensable.