Responsable Opérations & Développement – Inclusion & Croissance

Le mouton à 5 pattes - Recruteurs de Talents

Arrondissement de Toulon

Sur place

EUR 35 000 - 37 000

Plein temps

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Résumé du poste

Le mouton à 5 pattes, cabinet de recrutement, recherche son/sa futur(e) Responsable des Opérations et du Développement F/H, basé à Toulon. Ce poste cadre en CDI porte sur le pilotage opérationnel, le développement commercial et l'accompagnement des managers sur un ensemble d'activités variées.

Le candidat idéal réunit une formation supérieure en management/commercial, une forte orientation résultats et des compétences en pilotage de centres de profit, avec un engagement pour l'inclusion et les

Qualifications

  • Formation supérieure Bac +3/+5 en management, commerce, gestion ou équivalent.
  • Expérience confirmée dans le pilotage d'activités opérationnelles avec une forte dimension managériale et commerciale.
  • Solide culture du résultat, de la satisfaction client et de l'amélioration continue.

Responsabilités

  • Superviser l'ensemble des activités opérationnelles et garantir leur bon fonctionnement.
  • Accompagner les responsables d'activité dans l'organisation, la planification et l'optimisation des ressources.
  • Piloter les indicateurs de performance et mettre en œuvre les plans d'actions associés.
  • Participer au développement commercial et à la performance économique et sociale.

Connaissances

Management
Commerce
Gestion
Indicateurs économiques
Leadership

Formation

Bac +3/+5 en management, commerce, gestion ou équivalent

Description du poste

Le mouton à 5 pattes, cabinet de recrutement, recherche son/sa futur(e) Responsable des Opérations et du Développement F/H, basé à Toulon. Ce poste cadre en CDI porte sur le pilotage opérationnel, le développement commercial et l'accompagnement des managers sur un ensemble d'activités variées.

Le candidat idéal réunit une formation supérieure en management/commercial, une forte orientation résultats et des compétences en pilotage de centres de profit, avec un engagement pour l'inclusion et les

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8 semaines de congés par an