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Une entreprise spécialisée en services IT recherche un.e Responsable de la Ligne de Service Sécurité en CDI basé à Toulouse. Le poste implique la gestion opérationnelle des services de sécurité pour un client du secteur aéronautique, avec des responsabilités incluant la collaboration technique et l'innovation. Un bon niveau d'anglais est requis. Plusieurs avantages sont offerts, y compris des indemnités repas.
Dans le cadre d'un contrat de Services Managés Réseau et Sécurité pour un client du secteur aéronautique et spatial, nous recherchons un.e Responsable de la Ligne de Service Securité en CDI, basé à Toulouse sur le site du client.
Le responsable de la ligne de service adresse les périmètres Sécurité du Client suivants :
En tant que Responsable Opérationnel Sécurité (Product Service Line Leader - PSL), vous serez le point de contact privilégié du client pour toutes les questions opérationnelles liées à la sécurité. Vous interviendrez sur les périmètres suivants :
Ce poste offre une opportunité.
Expérience confirmée dans la gestion opérationnelle de services managés sécurité / réseau, idéalement dans un environnement international ou multi-sites.
Excellentes compétences techniques sur les sujets de sécurité (Cloud Access, Remote Access, Access Control).
Capacité à travailler en équipe, à fédérer et à collaborer avec des interlocuteurs variés (techniques, clients, management).
Anglais professionnel indispensable (échanges réguliers avec des équipes internationales).
Leadership, rigueur, sens du service client et aptitude à l'innovation.
Nous offrons entre autres des indemnités repas de 10€ par jour travaillé (prises en charge à 60 % par l'entreprise). Vous bénéficierez également de 3 jours dès 1 an d'ancienneté. De plus, un intéressement et une participation aux bénéfices sont prévus, ainsi qu'un CSE avantageux, une prime vacances. Nous proposons également un programme d'actionnariat pour les salariés, vous permettant de devenir acteur de notre succès. Congés exceptionnel (enfant malade, endométriose, IVG), Politique handicap, accord égalité professionnelle, congés paternité et maternité pris en charge à 100%.