Responsable offre réglementaire

EI GROUPE; Montpellier; On-site; EUR 52,000 - 78,000; Full time

Job summary

Taleez Montpellier est à la recherche d'un·e Responsable de l'offre réglementaire pour piloter et commercialiser des parcours de formation conformes aux exigences légales dans les domaines électriques, sécurité, incendie, sûreté et travail en hauteur.

Vous développez l'offre, pilotez les performances, gérez les relations avec les partenaires et assurez la conformité des formations avec les normes et les dispositifs de financement.

Qualifications

• Diplôme de niveau Bac+3 à Bac+5 dans la sécurité, la réglementation, la formation professionnelle ou domaine technique connexe.
• Expérience minimale de 5 ans dans un poste similaire, idéalement en organisme de formation ou service sécurité.
• Connaissance des normes et réglementations en vigueur et des dispositifs de financement (OPCO, CPF).

Responsibilities

• Développer l'offre, sa commercialisation et piloter les performances de l’activité.
• Gérer les relations avec les professionnels et partenaires du secteur.
• Assurer une cohérence entre les attentes des apprenants et les exigences réglementaires.
• Recruter, piloter, manager, superviser, accompagner et évaluer les intervenants.
• Superviser l’évaluation des formations et proposer des améliorations continues.
• Assurer la veille réglementaire et anticiper les évolutions pour adapter les dispositifs de formation.
• Représenter l’organisme auprès des instances de certification et des autorités compétentes, contribuer à la stratégie globale de développement de l’offre réglementaire.

Skills

Leadership

Rigueur

Gestion de projets

Management d'équipe

Communication

Education

Bac+3 à Bac+5 en sécurité/formation

Job description

En tant que Responsable de l'offre réglementaire, vous serez au cœur du pilotage et de la commercialisation des parcours de formation réglementaires: Electricité, Sécurité, Incendie, Sureté, Travail en hauteur..

Vos missions principales consisteront à :

• Développer l'offre, sa commercialisation et piloter les performances de l’activité

• Gérer les relations avec les professionnels et partenaires du secteur.

• Assurer une cohérence entre les attentes des apprenants, des clients, des apprenants et les exigences réglementaires.

• Recruter, piloter, manager, superviser, accompagner et évaluer les intervenants (formateurs, consultants, partenaires)

• Superviser l’évaluation des formations et proposer des améliorations continues pour optimiser l’efficacité pédagogique ;

• Assurer la veille réglementaire et anticiper les évolutions pour adapter les dispositifs de formation en conséquence.

Vous serez également amené à représenter l’organisme auprès des instances de certification et des autorités compétentes, tout en contribuant à la stratégie globale de développement de l’offre réglementaire.

Ce poste offre une réelle opportunité de s’investir dans un secteur en forte demande, avec un impact direct sur la qualité des formations dispensées et la satisfaction des apprenants.

Pour ce poste de Responsable offre réglementaire, nous recherchons un·e professionnel·le rigoureux·se, méthodique et doté·e d’une solide expertise dans les domaines réglementaires, notamment en électricité, sécurité, incendie, sûreté et travail en hauteur.

Le·a candidat·e idéal·e devra justifier des compétences et qualités suivantes :

• Formation et expérience :

  • Diplôme de niveau Bac+3 à Bac+5 dans les domaines de la sécurité, de la réglementation, de la formation professionnelle ou d’un secteur technique connexe (électricité, prévention des risques, etc.) ;

  • Une expérience minimale de 5 ans dans un poste similaire, idéalement au sein d’un organisme de formation, d’un service sécurité ou d’une entreprise spécialisée dans les formations réglementaires ;

  • Une connaissance approfondie des normes et réglementations en vigueur (INRS, Code du travail, normes électriques NFC 18-510, etc.) et des dispositifs de financement de la formation professionnelle (OPCO, CPF, etc.) serait un atout majeur.

• Compétences techniques et opérationnelles :

  • Maîtrise des processus de développement et de commercialisation d’offres de formation réglementaire ;

  • Capacité à analyser les besoins des apprenants et des entreprises, tout en garantissant la conformité des formations aux exigences légales et normatives ;

  • Expérience avérée dans la gestion de partenariats et la coordination d’équipes pluridisciplinaires (formateurs, consultants, partenaires) ;

  • Bonne connaissance du secteur de l'incendie, de la sécurité et de la sureté.

• Qualités personnelles :

  • Vous faites preuve d’un esprit rigoureux, méthodique et orienté résultats, avec une forte capacité à accompagner les évolutions réglementaires ;

  • Votre sens de l’organisation et votre réactivité sont des atouts essentiels pour ce poste ;

  • Vous êtes reconnu·e pour votre leadership, votre sens du relationnel et votre capacité à fédérer autour de projets communs ;

  • Votre curiosité, votre esprit d’analyse et votre capacité à transmettre des connaissances techniques sont des qualités indispensables pour accompagner les équipes et les apprenants ;

  • Votre adaptabilité et votre résistance au stress vous permettent de gérer des priorités multiples dans un environnement dynamique et exigeant.

Une expérience dans le management d’équipes pédagogiques ou dans la coordination de projets réglementaires serait un atout significatif pour ce poste.