Responsable multi accueil (H/F)

France Travail; Bar-le-Duc; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation publique à Bar-le-Duc recherche un Responsable multi accueil pour diriger une structure d'accueil pour enfants. Vous serez chargé de conseiller la direction, manager les équipes et assurer la santé des enfants. Diplôme d'État en puériculture et 2 ans d'expérience sont exigés. Contrat CDI, 38H/semaine, horaires irréguliers en journée.

Prestations

Chèques déjeuner

Vacances payées

Qualifications

• Diplôme d'État d'infirmier(e) puériculteur(trice) requis.
• Expérience de 2 ans sur un poste similaire indispensable.
• Permis de conduire léger requis.

Responsabilités

• Conseiller et apporter son expertise auprès de la direction.
• Manager et animer les équipes au sein du projet.
• Assurer la protection et promotion de la santé de l'enfant.

Connaissances

Accompagnement de l'enfant dans l'apprentissage des gestes

Conception d'un projet éducatif

Organisation et animation d'activités ludiques

Rédaction de rapports

Veille à la sécurité de l'enfant

Formation

Bac+3/Bac+4 en Infirmier puériculture

Description du poste

Offre n° 200KJLV
Responsable multi accueil (H/F)

Missions

• Est chargé(e) de conseiller et d'apporter son expertise auprès de la direction et des équipes de terrain
• Est chargé(e) de manager et d'animer les équipes à travers le projet d'établissement "Petite enfance"
• Est responsable d'assurer la protection et la promotion de la santé de l'enfant et de sa famille, conseiller et accompagner les parents
• Est responsable de diriger une structure d'accueil non permanent pour les enfants de moins de 6 ans dans les domaines de la gestion administrative et budgétaire
• Participe à la surveillance et la protection des mineurs en danger

Activités principales

• Garant de la sécurité et de l'accueil des enfants, de leur bien être et de leur santé
• Accueil orientation et coordination de la relation aux familles ou substituts parentaux
• Conception, animation et mise en œuvre du projet d'établissement
• Conseil technique et soutien des équipes
• Développement d'une culture de bientraitance
• Planifier, organiser et superviser l'activité dans le respect du budget exécutoire de la structure

Activités secondaires

• Relation régulière avec les intervenants, les organismes extérieurs et les partenaires
• Relation ponctuelle avec la PMI, le laboratoire vétérinaire dans le cadre du contrôle de l'établissement, ou avec la paierie (contrôle de la régie), et la CAF (contrôle du fonctionnement)
• Participation au recrutement, formation et encadrement des agents et des stagiaires

Savoirs

• Enjeux, évolution et cadre règlementaire des politiques publiques de l'enfance et de la jeunesse
• Politiques nationales, ministérielles, et locales des CAF
• Théorie, méthode et pratique permettant une co-construction avec les familles
• Maitrise des principaux concepts des sciences humaines et sociales utiles au champ d'action : co-éducation, parentalité, famille, développement du jeune enfant, éveil éducatif
• Savoirs transversaux relatifs à l'encadrement

Savoir-faire

• Organiser et conduire des réunions
• Adapter son management aux situations et aux agents
• Construire et animer le dispositif d'évaluation des agents ainsi que plan de formation, mener les entretiens d'objectifs, d'évaluation
• Concevoir, gérer, évaluer et réajuster un projet
• Savoir-faire transversaux relatif à l'encadrement

Conditions d’exercice

• Horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public
• Pluralité des tâches concomitantes (gestion du personnel, des familles, des enfants, des intervenants extérieurs)

Diplômes et permis :- Diplôme d'Etat d'infirmier(e) puériculteur(trice) -- Permis BCV ET LETTRE DE MOTIVATION AVANT LE 12 DECEMBRE 2025

Type de contrat

CDI

Contrat de travail

Durée du travail 38H/semaine

Temps de travail

Travail en journée

Salaire

• Statutaire + chèques déjeuner / vacances

Expérience

• 2 An(s) - sur un poste similaire Cette expérience est indispensable
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Infirmier puériculture Cette formation est indispensable

Compétences

• Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• Concevoir un projet éducatif
• Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
• Veiller à la sécurité de l'enfant au domicile et à l'extérieur
• B - Véhicule léger Ce permis est indispensable

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.