Responsable Mobilité Transport et Transition énergétique f/h

Saint-Gobain France; Reims; Hybride; EUR 50 000 - 55 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Véhicule de fonction

13e mois inclus et lissé sur 12 mois

Prime d’objectif annuelle jusqu’à 15%

Participation et intéressement: 2 mois

Résumé du poste

Saint-Gobain France recherche un Responsable Transport et Performance Opérationnelle, rattaché à la Directrice Logistique Adjointe, pour accompagner la transformation des activités transport et améliorer la performance et les coûts.

Vous piloterez la stratégie transport et transition énergétique, coordonnerez les projets avec les interlocuteurs internes et externes, et déployerez les outils de pilotage et de reporting.

Qualifications

• Expérience solide en management transverse dans des organisations matricielles.
• Expérience acquise dans l'exploitation transport et conduite de projets en logistique.
• Capacités de négociation et aptitude à fédérer divers interlocuteurs.

Responsabilités

• Piloter la stratégie transport et la transition énergétique sur le réseau de vente.
• Gérer les prestataires et optimiser les coûts tout en garantissant la qualité de service.
• Conduire des projets de digitalisation et d'informatisation des outils métiers.
• Concevoir et suivre les tableaux de bord et indicateurs de performance.

Connaissances

Management transverse

Expérience transport

Négociation

Gestion de projets

Description du poste

Rattaché(e) à la Directrice Logistique Adjointe, vous accompagnez la transformation de nos activités transport en conciliant performance opérationnelle, maîtrise des coûts, transition énergétique et qualité de service. Véritable chef d'orchestre, vous intervenez dans un environnement national en lien avec de nombreux interlocuteurs internes et externes.

• Fourchette de rémunération(avantages inclus): 50000€ - 55000€
• Rémunération fixe: 42000€ (13e mois inclus et lissé sur 12 mois)
• Prime d’objectif annuelle pouvant atteindre jusqu’à 15% de votre rémunération fixe
• Participation et intéressement: en moyenne 2 mois de salaire en plus par an
• Véhicule de fonction

Stratégie transport & transition énergétique

• Déployer la politique de décarbonation de la flotte pour les 210 points de vente et coordonner les projets d'électrification des véhicules (poids lourds, véhicules légers et matériels de manutention).
• Piloter les relations avec les interlocuteurs internes et externes (gestionnaire de flotte groupe, loueurs, service patrimoine) afin d'accompagner la transformation énergétique des activités.

Pilotage des opérations transports

• Accompagner les points de vente dans l'amélioration de leur organisation transport.
• Piloter les projets de digitalisation, d'informatique embarquée et d'évolution des outils métiers
• Concevoir, déployer et suivre les indicateurs de performance, tableaux de bord et outils de pilotage.
• Analyser les coûts, la performance opérationnelle et la qualité de service afin d'accompagner la prise de décision.

Gestion des prestataires transport interne et externe

• Piloter les relations avec les transporteurs partenaires.
• Gérer les appels d'offres, négocier les conditions tarifaires et assurer le suivi des performances.
• Animer les comités opérationnels et déployer les plans d'amélioration continue.

Conformité réglementaire & sécurité

• Garantir le respect de la réglementation relative au transport de marchandises et de la législation sociale applicable au transport routier, et contribuer à l’animation de la culture sécurité auprès des chauffeurs répartis dans les 210 points de vente PUM.

Ce poste est-il fait pour vous ?

Les indispensables pour ce poste:

• Une expérience solide en management transverse avec une aisance dans des organisations matricielles.
• Une expérience acquise dans l'exploitation transport ainsi que dans la conduite de projets au sein d'une direction transport ou logistique
• Être reconnu(e) pour ses capacités de négociation et l’aptitude à fédérer des interlocuteurs variés.
• Faire preuve de pragmatisme et d’autonomie, faire preuve d'adaptabilité, de rigueur et d'un fort esprit d'initiative.

On vous en dit plus sur nous

PUM, enseigne du Groupe Saint-Gobain, est une entreprise de 1500 collaborateurs répartis dans plus de 210 points de vente partout en France, au service de 80000 clients professionnels du bâtiment, des travaux publics et de l’aménagement extérieur.

L'eau arrive à votre robinet, l'énergie alimente les bâtiments, les réseaux de télécommunication nous connectent au quotidien... Chez PUM, nous sélectionnons et distribuons les produits et solutions qui rendent tout cela possible. En tant que négoce, nous jouons un rôle clé de conseil, de réactivité et de proximité sur le terrain.

Rejoindre PUM, c'est intégrer une entreprise ancrée localement, tout en bénéficiant de la force du Groupe Saint-Gobain, leader mondial de la construction durable présent dans 75 pays. Ici, chacun a un rôle concret dans les projets de ses clients et peut évoluer au sein d'un groupe reconnu.

• Contribution au titre de transport ou forfait mobilité durable
• Tickets CESU pour les collaborateurs en situation de handicap
• Journées de solidarité associatives
• Tarifs préférentiels sur les produits vendus par votre société (dans la limite des règles fiscales et sociales en vigueur)