Responsable Mobilité Transport et Transition énergétique f/h

Saint--gobain; Reims; Sur place; EUR 50 000 - 55 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Véhicule de fonction

Intéressement et participation

Mutuelle santé et Prévoyance

Comité d’entreprise (CSE)

Contribution au titre de transport ou

Tickets CESU

Journées de solidarité

Tarifs préférentiels sur les produits

Résumé du poste

Le Responsable Mobilité Transport et Transition énergétique rejoindra PUM, enseigne du Groupe Saint-Gobain, et accompagnera la transformation des activités transport en conciliant performance opérationnelle, maîtrise des coûts et transition énergétique. Le poste est national et implique de nombreux interlocuteurs internes et externes.

Il pilotera la décarbonation de la flotte pour 210 points de vente, coordonnera les projets d’électrification et assurera le pilotage des opérations, la

Qualifications

• Expérience solide en management transverse dans des organisations matricielles.
• Expérience en exploitation transport et conduite de projets logistiques.
• Aptitude à négocier et fédérer des interlocuteurs variés.
• Pragmatisme, autonomie, rigueur et esprit d'initiative.

Responsabilités

• Déployer la stratégie transport & transition énergétique et piloter les indicateurs de performance.
• Gérer les prestataires et les appels d'offres, négocier les conditions et suivre les performances.
• Piloter les projets de digitalisation et d'informatique embarquée dans les outils métiers.
• Contribuer à la conformité réglementaire et à la sécurité des opérations transporte.
• Animer les comités opérationnels et fédérer les interlocuteurs internes et externes.

Connaissances

Management transverse

Exploitation transport

Négociation

Autonomie et rigueur

Description du poste

Responsable Mobilité Transport et Transition énergétique f/h

Rattaché(e) à la Directrice Logistique Adjointe, vous accompagnez la transformation de nos activités transport en conciliant performance opérationnelle, maîtrise des coûts, transition énergétique et qualité de service. Véritable chef d'orchestre, vous intervenez dans un environnement national en lien avec de nombreux interlocuteurs internes et externes.

• Fourchette de rémunération(avantages inclus): 50000€ - 55000€
• Rémunération fixe: 42000€ (13e mois inclus et lissé sur 12 mois)
• Prime d’objectif annuelle pouvant atteindre jusqu’à 15% de votre rémunération fixe
• Participation et intéressement: en moyenne 2 mois de salaire en plus par an
• Véhicule de fonction

Stratégie transport & transition énergétique

• Déployer la politique de décarbonation de la flotte pour les 210 points de vente et coordonner les projets d'électrification des véhicules (poids lourds, véhicules légers et matériels de manutention).
• Piloter les relations avec les interlocuteurs internes et externes (gestionnaire de flotte groupe, loueurs, service patrimoine) afin d'accompagner la transformation énergétique des activités.

Pilotage des opérations transports

• Accompagner les points de vente dans l'amélioration de leur organisation transport.
• Piloter les projets de digitalisation, d'informatique embarquée et d'évolution des outils métiers
• Concevoir, déployer et suivre les indicateurs de performance, tableaux de bord et outils de pilotage.
• Analyser les coûts, la performance opérationnelle et la qualité de service afin d'accompagner la prise de décision.

Gestion des prestataires transport interne et externe

• Piloter les relations avec les transporteurs partenaires.
• Gérer les appels d'offres, négocier les conditions tarifaires et assurer le suivi des performances.
• Animer les comités opérationnels et déployer les plans d'amélioration continue.

Conformité réglementaire & sécurité

• Garantir le respect de la réglementation relative au transport de marchandises et de la législation sociale applicable au transport routier, et contribuer à l’animation de la culture sécurité auprès des chauffeurs répartis dans les 210 points de vente PUM.

Les indispensables pour ce poste:

• Une expérience solide en management transverse avec une aisance dans des organisations matricielles.
• Une expérience acquise dans l'exploitation transport ainsi que dans la conduite de projets au sein d'une direction transport ou logistique
• Être reconnu(e) pour ses capacités de négociation et l’aptitude à fédérer des interlocuteurs variés.
• Faire preuve de pragmatisme et d’autonomie, faire preuve d'adaptabilité, de rigueur et d'un fort esprit d'initiative.

PUM, enseigne du Groupe Saint-Gobain, est une entreprise de 1500 collaborateurs répartis dans plus de 210 points de vente partout en France, au service de 80000 clients professionnels du bâtiment, des travaux publics et de l’aménagement extérieur.

L'eau arrive à votre robinet, lénergie alimente les bâtiments, les réseaux de télécommunication nous connectent au quotidien... Chez PUM, nous sélectionnons et distribuons les produits et solutions qui rendent tout cela possible. En tant que négoce, nous jouons un rôle clé de conseil, de réactivité et de proximité sur le terrain.

Rejoindre PUM, c'est intégrer une entreprise ancrée localement, tout en bénéficiant de la force du Groupe Saint-Gobain, leader mondial de la construction durable présent dans 75 pays. Ici, chacun a un rôle concret dans les projets de ses clients et peut évoluer au sein d'un groupe reconnu.

Saint-Gobain valorise l’égalité des chances et encourage toutes les candidatures, quel que soit le genre, l’âge, l’origine, le handicap ou le parcours.

• Véhicule de fonction
• Intéressement et participation
• Mutuelle santé et Prévoyance
• Comité d’entreprise (CSE)
• Contribution au titre de transport ou forfait mobilité durable
• Tickets CESU pour les collaborateurs en situation de handicap
• Journées de solidarité associatives
• Tarifs préférentiels sur les produits vendus par votre société (dans la limite des règles fiscales et sociales en vigueur)