Responsable Middle Office Support Trading Equity H/F

CA-SILCA; Montrouge; Sur place; EUR 90 000 - 130 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Couverture santé et prévoyance

Remboursement des transports en commun

Avantages via CSE

Résumé du poste

CA-SILCA recherche un Responsable Middle Office Support Trading Equity pour diriger l’équipe MO Support Trading Equity et superviser le traitement des opérations initiées par le Front Office sur les activités Strategic Equity Trading et Equity Investment Solutions.

Le candidat pilotera le contrôle des flux MO/FO, assurera le suivi des indicateurs et accompagnera le déploiement des projets d’amélioration continue, tout en garantissant la gestion du risque opérationnel et le bon fonctionnement des

Qualifications

• Connaissances obligatoires sur les produits Derivés Actions (Vanille et structurés).
• Connaissance de la chaîne FO to BO et des processus back/middle office dans une banque d’investissement.
• Anglais opérationnel souhaité.

Responsabilités

• Superviser l’équipe MO Support Trading Equity et assurer le suivi des transactions initiées par le Front Office.
• Contrôler la modélisation et le booking via l’applicatif SOPHIS et relier l’order book à la term sheet.
• Conduire les projets d’amélioration des processus et participer à l’intégration d Equity Solutions.

Connaissances

Derivés Actions

Banque et Financement

FO to BO

Anglais opérationnel

Formation

Bac +5 / M2

Outils

SOPHIS

Pack Office

Description du poste

Responsable Middle Office Support Trading Equity H/F

Type De Contrat : CDI

Modifiée le 30/07/2026

• Lieu : Montrouge - France
• Secteur : Gestion des opérations
• Numéro de l'offre : 2026-109076

Description du poste

Vous intégrerez la Direction OPC (Operations, Premises & Country COOs) qui regroupe :

• d’un pôle Opérations : 4 secteurs d'opérationnels dont CMO et un secteur transverse organisation and Projects management
• un pôle dédié à la gestion de l’Immobilier (PCS)
• un pôle International COO (ICO)
• un pôle Secrétariat Général (GSE).

Vous intégrerez Capital Markets Operations (CMO) qui exerce une responsabilité mondiale sur l’ensemble des fonctions de support opérationnel (MO et BO) dédiées aux activités de marchés.

Au sein de CMO, les Middle Offices Marchés (CMM) sont en charge du contrôle de booking des opérations dans les outils Front Office et Back Office de CACIB et de la gestion du cycle de vie des opérations.

Le Périmètre Capital Markets Middle Office Comprend

• le MO (Middle Office) Support Trading & Sales
• le MO Collatéral
• le MO Titrisation
• le MO Processing & Réconciliations FO to BO
• le MO Fees & Brokerage

Vous serez responsable de l’équipe MO Support Trading Equity, en charge de la gestion et du suivi des transactions initiées par le Front Office (Trading + Vente) sur les activités Strategic Equity Trading et Equity Investment Solutions.

Les missions du responsable s’articulent autour du management de l’équipe et du suivi de l’activité et de l’accompagnement sur le projet de redéploiement de l’activité Equity Solutions.

Le Périmètre D’activités Couvert Par L’équipe MO Support Trading Equity Recouvre Les Activités Suivantes

• Corporate Investment solutions
• Convertibles Bonds
• Equity Finance et Delta One
• Equity Investment Solutions

Activité De L'équipe

• Contrôle de la modélisation des transactions initiées par le Front Office dans l’applicatif FO SOPHIS
• Contrôle et validation des émissions via SmartEq avant leur émission, en mettant en relation l’order book, la term sheet et le booking Sophis
• Monitoring des breaks Fo to BO remontés par les autres équipes de la chaine Mise en relation du FO des Opérations (MO / BO / Transverses) / du Support IT
• Participation ponctuelle et accompagnement des projets d’amélioration continue et d'optimisation des processus de gestion (spécifications, tests users, rédaction des proces)

Vos Missions Seront Le Suivantes

• Préparation et participation à la gouvernance autour de l’équipe (point d’équipe, réunions avec les différents partenaires (e.g. FO, MO, BO, IT), comités filières, comités MO Support …)
• Gestion des problématiques opérationnelles, supervision des contrôles (escalade/remontée de l’information et des problèmes), mise en place d’une organisation claire visant à réduite le risque opérationnel en respectant la roadmap définie par le management CMM MOS

Complément

Gestion de l’équipe MO Support Trading Equity notamment en définissant les objectifs, accompagnement des collaborateurs, évaluations et plan de formation

Harmoniser les processus et modes opératoires au sein de l’équipe en collaboration les autres équipes MOS Trading Equity sur les sites locaux (Hong Kong) et les autres équipes MO Support Trading

Etre un acteur clé dans le fonctionnement de la chaine FOtoBO pour faciliter la prévention du risque opérationnel, suivi des incidents, participation aux propositions de plans d’action et mise en place des actions correctrices identifiées

Participer aux réflexions visant à répondre aux différents besoins du FO (évolution du business, newbusiness)

Participation/suivi de projets (mise en place de nouveaux outils, évolution des processus et des applications relatifs à l’équipe)

Remonter et suivre l’avancement des demandes IT sur les outil utilisés par cette équipe, dans le cadre du projet Equity Solutions ou gestion de la production quotidienne

Identifier et piloter les actions permettant d’accroître l’efficacité opérationnelle des process et des membres de l’équipe

Production de KPIs / KRIs permettant de piloter efficacement le dispositif, le risque opérationnel et de prendre les mesures adéquates

Participation active au projet Equity Investment Solutions via les différents comités avec les intervenants IT, FO, CMO, Risque, finance (Rédaction des Business Requirement, pilotage des phases de tests, arbitrage …)

Compétences métiers :

Niveau d'étude minimum Bac + 5 / M2 et plus

Formation / Spécialisation Formation: Université, école de commerce ou d'ingénieur Spécialisation : Finance, Banque Expérience sur les produits de marché Actions / Dérivés Actions : Obligatoire. Niveau d'expérience minimum 6 - 10 ans

• Connaissances obligatoires sur les produits Derivés Actions (Vanille et structurés)
• Connaissance sur le fonctionnement d’une Banque de Financement et Investissement
• Connaissances approfondies de la chaine « FO to BO » dans une banque d’investissement sur des fonctions Back Office / Middle Office
• Connaissances sur les marchés Actions, notamment sur les aspects Référentiel Actions / Dérivés actions

Compétences comportementales :

RigoureuxCapacité d’analyseProactifOrienté solutions et clientA l’écouteOrganiséPrise d’initiative Outils informatiques Connaissances souhaitées sur SOPHISMaitrise du pack OfficeCompétences sur VBA serait un plus Langues Anglais opérationnel

Rejoignez les équipes de Crédit Agricole CIB, la banque de financement et d'investissement du groupe Crédit Agricole, 10e groupe bancaire mondial en taille de bilan*.

Nous accompagnons les grandes entreprises et institutions financières dans leur développement et le financement de leurs projets. Pionniers dans la finance responsable, l'engagement social et environnemental sont au cœur de nos activités.

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Notre culture repose sur la force du collectif et l'esprit d'ouverture, où chacun est responsabilisé et valorisé.

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Vous souhaitez prendre part à notre mission ? Rejoignez nos équipes !

Vos avantages

Nous mettons à votre disposition de nombreux avantages : une couverture santé, retraite et prévoyance, des offres attractives via le CSE, une offre bancaire avantageuse, ainsi que le remboursement jusqu’à 90% de vos frais de transport en commun.

Votre rémunération

Notre politique de rémunération comprend une rémunération annuelle fixe, une rémunération variable individuelle selon éligibilité, ainsi qu’une rémunération variable collective (intéressement) versée ou épargnée, selon votre choix, sur les dispositifs d’épargne salariale

Votre intégration

En complément de l’accompagnement au sein de votre équipe, le parcours « Welcome on board » facilite votre intégration et vous aide à prendre vos marques dans l’entreprise. Une session d’accueil présentielle vous sera proposée dans le mois de votre arrivée.