Responsable Méthodes Maintenance H/F

SWM intl; Spay; On-site; EUR 50,000 - 61,000; Full time

Benefits offered by this job

RTT

Mutuelle

Plan d'épargne entreprise

Formation

Prime de participation

Prime de cantine

Retraite surcomplémentaire

Job summary

LTR Industries, filiale du groupe SWM, recherche un Responsable Méthodes Maintenance pour renforcer son service maintenance sur le site de Spay. Vous pilotez l'équipe de 2 techniciens et déployez les stratégies préventives et prédictives afin d'améliorer la disponibilité et la sécurité des installations.

Rattaché au Responsable Maintenance & Travaux Neufs, vous coordonnez les arrêts, assurez la veille technologique et participez à l'amélioration continue.

Qualifications

• Formation Bac+2 à Bac+5 en maintenance industrielle ou équivalent.
• Expérience ≥ 5 ans dans méthodes maintenance et fiabilité.
• Compétences en fiabilité, maintenance préventive/predictive et conduite de projets.

Responsibilities

• Manager l'équipe Méthodes Maintenance et développer les compétences.
• Déployer les stratégies de maintenance préventive, prédictive et réglementaire.
• Piloter fiabilité et analyses de défaillance, plans d’actions.
• Superviser la GMAO et assurer la qualité des données techniques.
• Optimiser les stocks, les gammes et les arrêts techniques.
• Contribuer à l’amélioration continue et à la performance du site.

Skills

Leadership

Gestion équipe

Stratégie maintenance

Analyse de défaillance

Fiabilité industrielle

Pilotage projets techniques

GMAO

Veille technologique

Education

Bac+2 à Bac+5 maintenance industrielle ou équivalent

Tools

GMAO

Diagnostic logiciel

Job description

SWM développe et fabrique des matériaux à base de fibres naturelles et de végétaux reconstitués. Sans le savoir, vous avez sûrement déjà utilisé nos produits ! Nos papiers, films non-tissés ou nos pâtes sont des composants essentiels à de nombreux produits du quotidien. Rejoignez nos 2 000 collaborateurs à travers le monde pour trouver ensemble les solutions de demain et bâtir un monde plus collaboratif, plus innovant et plus responsable.Au sein de LTR Industries, filiale du groupe SWM basée à Spay, près du Mans, notre site industriel emploie près de 300 collaborateurs et évolue dans un environnement de process continu où la performance et la fiabilité des équipements sont des enjeux majeurs.Dans le cadre du renforcement de notre service Méthodes Maintenance, nous recherchons un(e) Responsable Méthodes Maintenance afin d'accompagner le développement de notre maintenance préventive et prédictive, de renforcer la maîtrise de nos équipements critiques et de contribuer durablement à la performance de notre outil industriel.Avantages :RTTMutuellePlan d'épargne entrepriseFormationRattaché(e) au Responsable Maintenance & Travaux Neufs du site, vous êtes un acteur clé de la stratégie de maintenance. Véritable bras droit de ce dernier sur les sujets de fiabilisation des équipements, vous pilotez l'équipe Méthodes Maintenance et travaillez en étroite collaboration avec les ateliers de production afin d'améliorer durablement la disponibilité, la sécurité et la performance de nos installations.Vous encadrez une équipe de 2 techniciens méthodes au sein d'un service maintenance d'environ 50 collaborateurs, sur un site de 300 personnes.À ce titre, vous jouez un rôle central dans la maîtrise des risques techniques, la fiabilisation des équipements critiques et le développement des pratiques de maintenance préventive et prédictive du site.Vos principales missions :Assurer le management, l'animation et le développement des compétences de l'équipe Méthodes Maintenance.Définir, déployer et optimiser les stratégies de maintenance préventive, prédictive et réglementaire en collaboration avec les différents services du site.Piloter les démarches de fiabilité industrielle : analyse de défaillance, recherche des causes racines, analyses de criticité et définition des plans d'actions associés.Superviser la mise en œuvre et le suivi des actions correctives dans la GMAO, en garantissant la qualité des données techniques et documentaires.Optimiser les gammes de maintenance, les stocks de pièces de rechange et les stratégies de sécurisation des équipements afin d'améliorer la disponibilité des installations et de maîtriser les coûts.Participer à la préparation et à la coordination des arrêts techniques programmés en lien avec les équipes opérationnelles.Accompagner la maîtrise et la performance des équipements critiques du site en développant les démarches d'amélioration continue.Assurer une veille technologique et contribuer à la modernisation de nos pratiques de maintenance.De formation Bac+2 à Bac+5 en maintenance industrielle, électrotechnique, automatisme, contrôle-commande, informatique industrielle ou équivalent, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience dans les méthodes maintenance, la fiabilité industrielle ou l'amélioration continue au sein d'une industrie de process continu (papeterie, chimie, métallurgie, verre, énergie, agro-industrie ou équivalent).Au-delà du diplôme, nous recherchons avant tout un professionnel reconnu pour ses compétences techniques, son leadership et sa capacité à accompagner le changement.Une expertise en électricité industrielle, automatisme, contrôle-commande, régulation ou informatique industrielle sera particulièrement appréciée afin de compléter les compétences déjà présentes au sein de l'équipe.Vous avez idéalement développé des compétences en :fiabilité industrielle et analyse de défaillance ;maintenance préventive et prédictive ;amélioration continue ;gestion des équipements critiques ;pilotage de projets techniques et utilisation d'une GMAO.Une connaissance des démarches Lean constitue un atout supplémentaire.Proche du terrain, vous êtes reconnu(e) pour votre pragmatisme, votre capacité d'analyse et votre aptitude à fédérer des interlocuteurs variés autour d'objectifs communs. Curieux(se), autonome et force de proposition, vous savez conjuguer vision stratégique et efficacité opérationnelle.Complément d’informationPoste basé à Spay, proche du Mans (72)Permis B indispensableCDI – Statut Cadre – Forfait JourRémunération fixe sur 13 mois selon profil et expérience à partir de 55K€ + part variable annuellePrime de participationPrime de cantineRetraite surcomplémentaire Article 8311 jours de RTT