Responsable Méthodes Industrialisation

Partnaire France; Les Herbiers; Sur place; EUR 70 000 - 90 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Intéressement

Participation

Mutuelle Cadre prise en charge à 100%

Résumé du poste

Partnaire recrute pour son client, concepteur et fabricant d'enveloppes architecturales et de menuiseries, un Responsable Méthodes et Industrialisation (H/F) en CDI sur Les Herbiers (85).

Rattaché à la Direction Industrielle, vous pilotez le pôle Méthodes et Industrialisation et dirigez une équipe de 4 Ingénieurs Méthodes & Industrialisation, avec pour objectif le déploiement de nouveaux produits, processus et équipements.

Qualifications

• Formation Bac+5 en ingénierie ou équivalent.
• Expérience 3–5 ans en industrialisation.
• Connaissance du Lean Manufacturing et de la gestion de projets.

Responsabilités

• Encadrer et développer l'équipe Méthodes & Industrialisation.
• Piloter la structuration des standards, les temps de gamme et les modes opératoires.
• Définir et piloter la feuille de route Lean Manufacturing.
• Analyser les KPI et garantir l'efficacité des plans d'actions.
• Garantir la mise en service et la recette des nouveaux équipements.

Connaissances

Lean Manufacturing

Gestion de projets

Management Visuel

Suivi KPI

Leadership

Maintenance

Formation

Bac+5 / École d'Ingénieur

Description du poste

PARTNAIRE, Cabinet de Recrutement, recherche pour son client, concepteur et fabricant d'enveloppes architecturales et de menuiseries, un Responsable Méthodes et Industrialisation (H/F), en CDI, sur Les Herbiers (85).

Cette PME vendéenne réunit 380 collaborateurs et s'appuie sur la puissance d'un groupe leader pour réaliser l'enveloppe extérieure de bâtiments tertiaires, hospitaliers ou hôteliers. Le site se distingue par un parc machines de pointe (centres d'usinage à commande numérique, lignes de débit et d'assemblage) répondant à un haut niveau d'exigence technique et de sur-mesure.

Rattaché à la Direction Industrielle, vous prenez la responsabilité du pôle Méthodes et Industrialisation. À la tête d'une équipe de 4 Ingénieurs Méthodes & Industrialisation, vous pilotez la stratégie de déploiement des nouveaux produits, processus et équipements.

1. Management d'équipe et pilotage de l'industrialisation

Encadrer, animer et développer les compétences de l'équipe d'ingénieurs méthodes et industrialisation.

Superviser la structuration des standards de production, l'élaboration des temps de gamme et la définition des modes opératoires.

Arbitrer et analyser les besoins capacitaires, d'ergonomie, de flux et les investissements matériels du site.

Valider les cahiers des charges fonctionnels, piloter les consultations et valider le choix final des équipementiers et fournisseurs.

Garantir la bonne mise en service et la recette opérationnelle des nouveaux équipements industriels.

2. Stratégie d'amélioration continue et performance industrielle

Définir et piloter la feuille de route LEAN Manufacturing du site.

Définir, analyser et optimiser les KPI majeurs des lignes de production.

Généraliser et animer le Management Visuel de la Performance sur l'ensemble des périmètres opérationnels.

Superviser l'analyse des risques (sécurité, ergonomie, qualité) et garantir l'efficacité des plans d'actions correctifs et préventifs associés.

Issu d'une formation supérieure de niveau Bac+5 (École d'Ingénieur ou équivalent) en mécanique, automatisme ou électrotechnique, vous justifiez d'une expérience de 3 à 5 ans sur une fonction similaire en environnement industriel de production.

Compétences requises :

Maîtrise des outils du Lean Manufacturing et de la gestion de projets industriels.

Capacité à concevoir des cahiers des charges et à piloter des budgets.

Appétence forte pour le suivi des KPI et le Management Visuel.

Idéalement, une première sensibilité aux problématiques de maintenance.

Excellent relationnel, adaptabilité et leadership pour fédérer les équipes terrain et accompagner le changement.

Contrat : CDI, statut Cadre au forfait jours.

Horaires : Du lundi au vendredi, autonomie dans l'organisation du temps de travail.

Avantages : Intéressement et Participation et mutuelle Cadre prise en charge à 100%.