Responsable Méthodes F/H

Eiffage Construction; Saint-Ouen-sur-Seine; On-site; EUR 55,000 - 75,000; Full time

Job summary

Le groupe Eiffage Construction recherche un Responsable Méthodes F/H pour son agence de Saint-Ouen-Sur-Seine (Ile-de-France). CDI cadre, package salarial selon expérience, sur 13,3 mois. Formation bac+5 ingénieur et 5 ans d’expérience en méthodes et prix ou direction de travaux.

Vous piloterez une équipe d’ingénieurs et de techniciens, planifierez et coordonnerez l’activité, validerez les méthodes et participerez au développement du service par veille technique et amélioration continue.

Qualifications

• Formation bac+5 en école d'ingénieur exigée.
• Expérience d’environ 5 ans sur poste similaire ou en études de méthodes et de prix.

Responsibilities

• Valider les solutions envisagées par son équipe et proposer des solutions techniques pérennes ou innovantes.
• Valider les méthodes de réalisation et les phasages/planning des affaires.
• Assurer une veille technique pour améliorer les procédés en place.
• Manager une équipe d’ingénieurs et de techniciens et planifier l’activité du service.
• Répartir les affaires à étudier et s’assurer du suivi de la mission de « suivi des travaux ».

Skills

Management d'équipe

Planification

Coordination

Veille technique

Gestion de projets

Education

Bac+5 ingénieur

Job description

Pradeau Morin est la marque experte en rénovation de qualité et innovante du Groupe Eiffage . Si notre filiale a fait sa fierté de rester à taille humaine, c’est pour mieux révéler la valeur et la singularité de votre projet aussi prestigieux et d’envergure soit-il.

Cette conviction, nous la tenons de notre héritage et de l’esprit d’artisan qui anime le restaurateur de patrimoine culturel et architectural que nous sommes depuis 1890. Cette mémoire de bâtisseur, nous l’avons mise au service de notre ambition d’être un acteur reconnu de la rénovation ou de la réhabilitation de vos ouvrages.

Qu’il s’agisse d’un projet tertiaire, de co-working, d’une résidence d’exception ou d’hôtellerie de luxe, redonner un futur désirable à tout patrimoine existant est pour nous un véritable engagement. Rénover en innovant : nous transformons chaque projet de rénovation ou d’aménagement en création unique et pérenne.

Responsable Méthodes F/H

Localisation: Saint-Ouen-Sur-Seine pour l'agence , Ile-de-France pour les chantiers

Type de contrat : CDI

Statut : Cadre

Package salarial : Selon expérience sur 13,3 mois

Vos missions

Pour ce poste vos tâches seront notamment :

Suivi des affaires

• Valider les solutions envisagées par son équipe
• Proposer des solutions techniques éprouvées et pérennes ou innovantes en relation avec les autres pôles de la direction Etudes Techniques/ de prix
• Valider les méthodes de réalisation, les phasages de construction et le planning général des affaires
• Assurer une veille technique afin d’améliorer les procédés en place
• Assister les équipes Travaux auprès des Maitres d’ouvrage et Maitres d’œuvre
• Être le garant des actions en faveur de la prévention et de l’environnement et de l’application des procédures qualité
• Piloter l’amélioration continue de son service

Organisation et contrôle

• Manager une équipe dédiée d’ingénieurs et de techniciens
• Planifier et coordonner l’activité du service et des intervenants internes/ externes
• Anticiper l’adaptation des moyens selon les demandes des chefs de projet
• Répartir les affaires à étudier
• S’assurer de la mise en œuvre de la mission de « suivi des travaux » par son équipe
• Contribuer au développement de son service en détectant les affaires internes par sa présence et son relation

Votre Profil

Formation : Idéalement issu d'une formation bac+5 en école d'ingénieur.

Expérience : Vous disposez idéalement d'une expérience de 5 ans sur un poste similaire ou en études de méthodes et de prix ainsi que dans la direction de travaux ou management de projet.

Rejoignez - nous !

Eiffage s'engage en faveur de la diversité, l'égalité femmes-hommes et l'emploi des travailleurs en situation de handicap. Nous vous informons qu’une cellule d’écoute, d’alerte et de traitement externalisée Allodiscrim, est ouverte aux candidates et candidats qui estimeraient avoir fait l’objet d’une rupture d’égalité de traitement lors d’un recrutement dont la procédure a pris fin depuis trois mois au plus.

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