Responsable Méthodes de maintenance

Groupe Avril; France; Hybride; EUR 70 000 - 90 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

13ème mois

Prime de vacances

Prime transport et carburant

Titres restaurant

Intéressement/participation

CET

PEE/PEG avec abondement

Résumé du poste

SAIPOL, filiale du groupe Avril, recherche un Responsable Méthodes de maintenance pour piloter la politique de maintenance du site et améliorer la fiabilité des équipements. Vous coordonnez les analyses de criticité, les arrêts techniques et la gestion des stocks.

Vous garantissez la sécurité et la conformité, supervisez la gestion des pièces et coordonnez les équipes méthodes et magasin, tout en assurant l’interface avec les organismes de contrôle et les acteurs internes.

Qualifications

• Connaissances en maintenance industrielle et fiabilisation des équipements.
• Maîtrise des analyses AMDEC/MBF/RCM et des indicateurs de fiabilité.
• Connaissance des procédés agroalimentaires et des règles Seveso/ATEX.

Responsabilités

• Définir, déployer et faire vivre la politique de maintenance du site.
• Piloter les analyses de criticité et fiabilité des équipements.
• Gérer les données techniques dans la GMAO et les historiques.
• Piloter les arrêts techniques unitaires et l'arrêt général usine.
• Encadrer et développer l'équipe méthodes-fiabilité-magasin-inspection.

Connaissances

Maintenance industrielle

Fiabilisation AMDEC/MBF/RCM

Procédés agroalimentaires

Réglementation Seveso/ATEX

Gestion GMAO & stocks

Outils

GMAO

Description du poste

Responsable Méthodes de maintenance

LES ESSARTS LE MERIOT, 10400 France

Permanent contract

SAIPOL (600 collaborateurs) est le leader français de la transformation des graines oléagineuses (colza et tournesol) et l’un des piliers du groupe Avril, acteur industriel et financier de la filière des huiles et protéines végétales et 4eme groupe agro-alimentaire français.

SAIPOL développe des solutions à forte valeur ajoutée basées sur les huiles végétales alimentaires, les tourteaux riches en protéines (Feedmarket.fr), les énergies renouvelables àfaibles émissions de carbone (Oleo100, Diester, OleoVE) et la durabilité des graines oléagineuses (OleoZE).

Par son positionnement au cœur de la filière des huiles et protéines végétales, SAIPOL s’engage aux côtés de ses clients nationaux et internationaux en faveur des transitions alimentaire et énergétique, en soutenant les agriculteurs dans l’évolution de leurs pratiques et la transition agricole.

Quels seront les enjeux du poste et votre contribution ?

Sécurité industrielle et opérationnelle, environnement :

Respect des PQSLV, des règles d’or AVRIL.

Intégrer systématiquement les exigences de sécurité process et Seveso dans la politique méthodes, les plans de fiabilisation, les arrêts et les inspections.

Contribuer aux analyses de risques (HAZOP, AMDEC) et aux démarches de maîtrise des risques industriels du site.

Garantir la conformité réglementaire des équipements soumis à contrôle et le respect des échéances associées.

Piloter les retours d'expérience sécurité liés aux activités de maintenance et en assurer le suivi des actions correctives.

Méthodes et fiabilité :

Est le garant de la matrice de criticité des équipements de l’usine.

Définir, déployer et faire vivre la politique de maintenance du site (préventive, prédictive, corrective) en cohérence avec les objectifs de disponibilité et de coûts.

Piloter les analyses de criticité et de fiabilité des équipements (AMDEC, analyses de pannes récurrentes, MBF/RCM) et prioriser les plans d'action de fiabilisation.

Garantir la structuration et la fiabilité des données techniques dans la GMAO (nomenclatures, gammes, plans de maintenance, historiques).

Piloter les indicateurs de performance maintenance (disponibilité, MTBF/MTTR, coûts) et proposer des plans d'amélioration continue.

Standardiser les procédures, modes opératoires et outils méthodes à l'échelle de l'usine.

Management du magasin et des pièces de rechange :

Encadrer et animer le Responsable Magasin dans la gestion des stocks de pièces de rechange et consommables.

Définir la politique de stockage (stocks de sécurité, pièces critiques/stratégiques, obsolescence) en lien avec les analyses de criticité.

Garantir la disponibilité des pièces critiques pour les interventions préventives, curatives et les arrêts techniques.

Superviser les indicateurs de performance du magasin (taux de service, taux de rotation, valeur du stock immobilisé) et arbitrer les optimisations budgétaires.

Pilotage des arrêts techniques (unités et usine) :

Superviser la planification, la préparation et l'exécution des arrêts techniques unitaires et de l'arrêt général usine, en s'appuyant sur le(s) Coordinateur(s) Arrêt Technique.

Valider les périmètres, budgets et plannings des arrêts, et arbitrer les priorités en cas de contraintes de ressources ou de délais.

S'assurer de la bonne coordination entre production, maintenance, sécurité et entreprises extérieures pendant les arrêts.

Piloter le bilan de fin d'arrêt (REX) et la capitalisation des enseignements pour les arrêts futurs.

Management d'opérations d'inspection :

Définir et piloter le plan d'inspection réglementaire et technique des équipements (appareils à pression, levage, instrumentation de sécurité, structures, etc.).

Garantir le respect des échéances réglementaires et la traçabilité documentaire des inspections et contrôles périodiques.

Analyser les résultats des inspections et déclencher les actions correctives ou les plans de fiabilisation associés.

Assurer l'interface avec les organismes de contrôle agréés et les autorités compétentes (DREAL, etc.) sur les sujets d'inspection.

Management d'équipe :

Encadrer, animer et développer les compétences de l'équipe méthodes-fiabilité-magasin-inspection (recrutement, formation, évaluation, montée en compétence).

Fixer les objectifs individuels et collectifs de son équipe, en cohérence avec la stratégie maintenance du site.

Animer les points d'équipe et assurer la circulation de l'information entre son périmètre et les autres services (production, HSE, qualité).

Pourquoi vous ?

Vous réussirez grâce à :

Savoirs(connaissances techniques)

• Solides connaissances en maintenance industrielle (mécanique, électricité, instrumentation, procédés)
• Maîtrise des méthodes de fiabilisation (AMDEC, MBF/RCM, analyse de criticité)
• Connaissance des procédés agroalimentaires/oléagineux (trituration, neutralisation, estérification) appréciée
• Connaissance de la réglementation Seveso, ATEX, et de la réglementation relative aux équipements sous pression, au levage et aux inspections périodiques
• Maîtrise d'un outil GMAO et de la gestion de stocks (magasin de pièces de rechange)

Savoir-faire

• Management d'équipe pluridisciplinaire
• Gestion de projet et pilotage d'arrêts techniques complexes
• Pilotage budgétaire (maintenance, stocks, arrêts)
• Construction et déploiement d'une politique de maintenance à l'échelle d'un site
• Analyse de données de fiabilité et pilotage d'indicateurs de performance

Savoir-être

• Leadership et capacité à fédérer et développer une équipe
• Rigueur, sens de l'organisation et de la priorisation
• Vision stratégique et capacité d'arbitrage
• Culture sécurité forte et exemplarité
• Communication transverse avec l'ensemble des services de l'usine

Au-delà des compétences, votre personnalité et votre motivation feront également la différence !

Pourquoi choisir Saipol ?

• Vous aurez l’opportunité d’agir pour notre raison d'être Servir La Terre

Votre sécurité et votre santé seront notre priorité n°1

Vos avantages :

• 13ème mois
• prime de vacances
• primes transport et carburant
• titres restaurant
• intéressement / participation
• CET
• PEE / PEG / PERCOL avec abondement

Chez Saipol, nous sommes convaincus que vos individualités constitue la richesse de notre entreprise.

Saipol s’engage à construire un environnement inclusif de toutes les diversités. Nous assurons l’égalité des chances dans nos processus de recrutement et d’intégration et veillons à ce que vous puissiez être vous-même dans votre environnement professionnel.

Saipol est une filiale d’Avril, leader industriel et financier de la filière française des huiles et protéines végétales.

Présent dans l'alimentation humaine, la nutrition et les expertises animales, les énergies et la chimie renouvelables, Avril a réalisé en 2025 un chiffre d'affaires de 8,2 milliards d'euros dans 18 pays. Le Groupe fonde sa croissance sur un modèle unique de partage de la valeur. Guidé par sa raison d'être, "Servir la Terre", Avril s'engage avec ses 8 478 collaborateurs pour répondre aux défis du climat et de la croissance démographique.

Travailler chez Avril, c’est faire le choix d’uneentreprise qui réconcilie performance et responsabilité, innovation et humilité, collectif et individu. Avril, le choix d’une autre voie.

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