Responsable marketing et digital marché agricole H/F

ISAGRI; Beauvais; On-site; EUR 65,000 - 95,000; Full time

Job summary

ISAGRI recherche un Responsable Marketing pour piloter les équipes et les stratégies associées à l’acquisition, la génération de leads et la fidélisation client. Vous coordonnerez les lancements d’offres et assurerez une animation commerciale efficace auprès des marchés, avec une forte culture de performance et d’innovation.

Le candidat idéal justifie d’au moins 5 ans d’expérience, d’un leadership avéré et d’une capacité à travailler en mode transversal avec les directions Marketing, Commercial

Qualifications

• Expérience minimum de 5 ans en marketing digital, acquisition et lead generation.
• Management d'équipe confirmé (leadership et animation)
• Bonne compréhension des processus commerciaux et de conversion
• Forte sensibilité à la performance et au ROI
• Aptitude à travailler en transversal avec plusieurs directions

Responsibilities

• Manager et animer les équipes marketing (Campaign Managers, Chargés de Communication, Chefs de Marché et Marketing Opérationnel).
• Piloter la stratégie d’acquisition et de Lead Generation, définir KPI et budgets, assurer le reporting.
• Garantir la mise en marché des offres et la performance commerciale, suivre les lancements et les résultats.
• Animer la synergie avec les marchés et les équipes commerciales, former et accompagner le réseau.
• Développer une culture de performance, fidélisation et innovation, pilotage par la donnée et test & learn.

Job description

Rattaché(e) à la Direction Commerciale et Marketing, vous managez les équipes marketing concernées et êtes garant(e) de la performance globale, depuis la génération d’opportunités jusqu’à la mise en marché, l’animation commerciale et la fidélisation.

Cible visée = Agriculteurs (en direct et via la distribution), ce qu’on appelle le marché BtoF et BtoBtoF

Gamme Produits: Sencrop / Geofolia / Abelio-Spotifarm / Troup’O / Isagri Technology / Isacuve / Pig’up / Zoodiag

Vos missions s’articulent autour de 5 axes complémentaires :

Manager et animer les équipes marketing

Vous assurez la cohésion, la montée en compétence, l’autonomie et la motivation des collaborateurs (Campaign Managers, Chargés de Communication, Chefs de Marché et Chargés de Marketing Opérationnel). Vous structurez la priorisation des projets selon les objectifs business, pilotez les performances individuelles et collectives et favorisez la transversalité et le partage des bonnes pratiques.

Piloter la stratégie d’acquisition et de Lead Generation

En lien étroit avec le Marketing Digital Stratégique, vous élaborez la stratégie globale de génération de leads : acquisition, nurturing et fidélisation. Vous définissez les objectifs et KPI communs (volume, coût par lead, taux de transformation, ROI), pilotez les budgets et consolidez le reporting afin d’optimiser en continu l’efficacité des leviers.

Garantir la mise en marché des offres et la performance commerciale

Vous pilotez les lancements et évolutions d’offres en coordination avec les parties prenantes (support, ADV, service clientèle, marketing digital…). Vous garantissez le niveau d’animation marché et d’accompagnement commercial nécessaire à l’atteinte des objectifs, analysez les performances business (CA, conquête, migration, fidélisation) et ajustez les plans d’action.

Animer la synergie avec les marchés et les équipes commerciales

Vous êtes l’interlocuteur(trice) privilégié(e) des Chefs de Marché et des managers commerciaux. Vous vous assurez que chaque marché dispose d’un plan marketing et LeadGen clair, structuré et mesurable. Vous accompagnez le réseau commercial via la formation, les outils d’aide à la vente et l’accompagnement terrain, et adaptez les actions au fil des résultats.

Développer une culture de performance, de fidélisation et d’innovation

Vous mettez en place un pilotage par la donnée (tableaux de bord, analyses d’efficacité, recommandations) et impulsez une dynamique de test & learn. Vous co-construisez les dispositifs de génération d’opportunités et de fidélisation afin de maximiser le ROI global et diffusez une culture orientée résultats au sein des équipes.

Vous justifiez d’une expérience réussie de 5 ans minimum en marketing digital, acquisition, génération de leads et/ou marketing opérationnel, incluant une expérience confirmée de management d’équipe. Vous avez une bonne compréhension des processus commerciaux et de conversion, ainsi qu’une forte sensibilité à la performance business.Vos atouts ?

• Leadership collaboratif et bienveillant, capacité à fédérer autour d’objectifs communs
• Vision stratégique et forte orientation résultats
• Rigueur, autonomie et adaptabilité pour piloter plusieurs projets transverses
• Excellent relationnel et aisance dans l’animation de réseaux commerciaux
• Esprit d’équipe et capacité à travailler en transversal avec plusieurs directions
• Curiosité, créativité et appétence pour l’innovation marketing
• Excellentes capacités d’analyse de données et de mesure de la performance marketing