Responsable Marketing Enseigne CPF - F/H

Nestlé S.A.; Issy-les-Moulineaux; Sur place; EUR 60 000 - 90 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Boutique Nestlé pour les employés

PetsAtWork

Conciergerie d’entreprise

Healthylife

Résumé du poste

Nestlé S.A. recherche un Responsable Marketing Enseigne (RME) pour Issy-les-Moulineaux afin de déployer la stratégie CPF au sein de l’enseigne et d’en assurer l’exécution selon les objectifs de croissance.

Le candidat sera référent catégoriel, analysera les résultats des panels, conduira les MSR, et élaborera les plans d’action et le plan promotionnel en collaboration avec les équipes commerciales.

Qualifications

• Expérience minimum de 5 ans sur des fonctions commerciales et/ou marketing.
• Maîtrise des panels consommateurs et distributeurs.
• Bonne connaissance de la distribution et du commerce en grande surface.

Responsabilités

• Être le référent catégoriel avec les clients et décliner la stratégie au travers des revues de marché.
• Analyser les résultats via panels Nielsen/Kantar et le Datasharing; proposer des plans d'actions.
• Assurer la conduite des MSR et piloter le plan commercial et le plan promo.

Connaissances

Référent catégoriel

Analyse données

Nielsen/Kantar

MSR (Monthly Sales Review)

Négociation

Connaissance distribution

Outils

Nielsen/Kantar tools

Data sharing

Description du poste

Sélectionnez la fréquence (en jours) de réception d’une alerte:

Sélectionnez la fréquence (en jours) de réception d’une alerte:

• CDD – dès que possible jusqu'au 31/03/2027
• Localisation : Issy-les-Moulineaux
• Expérience de 5 ans minimum sur des fonctions commerciales et/ou marketing

Votre principale mission en tant que Responsable Marketing Enseigne (RME) sera de déployer la stratégie commerciale CPF au sein de l'enseigne et d'en assurer la bonne exécution, en lien avec les objectifs de croissance internes et la progression de l'enseigne au sein de la catégorie.

Dans le cadre de votre poste, vous aurez en charge notamment :

Être le référent catégoriel avec ses clients

• Le RME décline la stratégie catégorielle aux spécificités et objectifs de ses enseignes, la présente et la fait adopter au travers notamment des revues de marché.
• Il est responsable de l'analyse des résultats de ses clients via les panels Nielsen/Kantar ou du Datasharing. Il est le garant de la bonne communication de ces résultats avec ses clients et il recommande et construit avec ses clients les plans d'actions nécessaires.
• Le RME assure la bonne conduite des MSR (Monthly Sales Review) en qualité d'expert des enseignes : il analyse nos résultats et donne avec le Responsable Enseigne sa vision projective de nos performances.

Définir et exécuter la politique commerciale dans ses enseignes

• Le RME construit, en collaboration avec le Responsable Enseigne, le Business Plan CPF dans l'enseigne, et priorise les leviers à activer afin d'atteindre les objectifs de croissance fixés.
• Il recommande et négocie le meilleur assortiment, sur base de notre PPR, des performances de nos produits dans l'enseigne et des enjeux de l'enseigne.
• Le RME construit le plan promotionnel optimal pour ses différentes enseignes en adéquation avec notre politique promotionnelle et en s’assurant de préempter les meilleures opportunités enseignes. Il négocie et pilote le plan promo dans le cadre d'un budget pré-défini, en s’assurant des moyens mis en œuvre pour une exécution parfaite en magasins. Il analyse les résultats des opérations promotionnelles dans le cadre d'un processus d'amélioration continue.
• Il s’assure d'une bonne exécution des plans. Il communique les changements d’assortiment, il fournit aux équipes force de vente les informations liées à la mise en place d'actions dans ses enseignes. Il collabore avec les différentes équipes internes (Commerce, FDV,Supply, Service Client, Finance, Marketing) pour maximiser la performance de nos marques dans l'enseigne (dispo produits, exécution promo,montée en DN, ...).
• Concerné(e), l’environnement et la préservation de la planète et de ses ressources ne sont pas seulement des sujets de discussions avec votre entourage : ce sont à vos yeux les combats de notre époque et vous souhaitez y participer à votre échelle.
• Idéalement, une première expérience terrain serait un plus.
• Bonne connaissance de la distribution
• Maitrise des panels consommateurs et distributeurs
• Maitrise des techniques de négociation
• Une rémunération fixe sur 13 mois, variable, participation & intéressement selon les résultats
• Comité Social et Economique : avantages significatifs
• Ainsi que de nombreux autres avantages, tels que la boutique Nestlé pour les employés ,PetsAtWork(venir avec son chien au bureau), conciergerie d’entreprise, programme santé & bien-êtreHealthylife
• Culture d'entreprise et développement professionnel : rejoindre nos équipes vous permettra de bénéficier de formations internes, d'opportunités d'évolution et d'un réseau international pour enrichir votre expérience professionnelle.
• Découvrez pourquoi Nestlé est une entreprise aussi forte en chocolat que dans l'épanouissement de ses talents : rejoignez-nous et savourez une carrière pleine de succès, pour aujourd’hui et pour demain ! #WeAreNestlé. Ensemble, pour une réussite collective.

Cereal Partners Worldwide (CPW) acteur mondial du secteur des céréales de petit-déjeuner est fabriquant des céréales de Nestlé comme NESQUIK® ou CHOCAPIC® améliore le petit-déjeuner avec des aliments pratiques, savoureux et nutritifs. Créé en 1990, CPW est issu d'un partenariat de très longue date entre Nestlé et General Mills qui a rassemblé les forces et le savoir-faire de classe mondiale des deux entreprises. Société basée en Suisse, CPW possède un vaste réseau mondial de plus de 4 000 collaborateurs, avec des usines, des centres de R&D et des équipes commerciales dans plus de 130 pays.

Après avoir postulé, si votre candidature est sélectionnée, nous vous recontacterons pour vous proposer :

• un entretien avec le service recrutement,
• si votre candidature est retenue, un entretien avec votre futur manager
• selon le poste et les missions, d’autres entretiens, un questionnaire de personnalité et/ou une mise en situation vous seront éventuellement proposés.

En tant qu’entreprise handi-accueillante, nous nous engageons à vous offrir les meilleures conditions possibles selon votre situation de handicap. Si cela vous concerne, n'hésitez pas à nous en faire part !

Cette offre vous intéresse ?
Alors «Place à l'Action» !
Chez Nestlé, chacun, quel que soit son genre, son orientation sexuelle, son âge, son handicap, son origine sociale, géographique ou culturelle, bénéficie des mêmes opportunités, sans distinction.