Responsable Marketing Digital & E-Commerce H/F

Potentiel Humain; Garissou; Sur place; EUR 30 000 - 36 000; Plein temps

Résumé du poste

Potentiel Humain, partenaire RH à Béziers, recherche un Responsable Marketing Digital & E-commerce pour développer la visibilité des marques et les performances digitales. Poste CDI sur site, rémunération fixe et variable.

Vous piloterez les stratégies social media, améliorerez le taux de conversion et optimiserez le parcours client tout en gérant les marketplaces et les campagnes d'acquisition. Anglais apprécié et autonomie requise.

Qualifications

• Expérience réussie en marketing digital et e-commerce.
• Capacité à piloter stratégie social media et contenus.
• Connaissance des marketplaces et CRM est un atout.
• Anglais professionnel apprécié.

Responsabilités

• Définir et piloter la stratégie social media et le calendrier éditorial.
• Développer la présence et la visibilité des marques sur les réseaux sociaux.
• Définir la ligne éditoriale et veiller à la cohérence des messages diffusés.
• Imaginer, produire ou coordonner contenus: photos, vidéos, newsletters et fiches produits.
• Développer les collaborations avec influenceurs et créateurs de contenus.
• Piloter la performance du site e-commerce: CA, marge, trafic, conversion.
• Optimiser offres, pages produits, promotions et parcours d'achat.
• Développer et piloter les marketplaces et suivre leur rentabilité.
• Coordonner les campagnes d'acquisition digitale avec agences.
• Développer les actions CRM, d'emailing et de fidélisation.
• Analyser les performances et mettre en place l'optimisation.

Connaissances

Réseaux sociaux

Création contenus digitaux

Analyse KPI et performance

Orientation résultats

Outils

Shopify

Description du poste

Située à Béziers, Potentiel Humain agit comme un véritable partenaire RH auprès des entreprises et des candidats du Biterrois. Spécialistes de l'intérim, du CDD et du CDI, nous mettons en avant vos compétences, vos ambitions et votre évolution professionnelle.Notre mission : placer l'humain et la confiance au coeur du recrutement.

Notre client, entreprise innovante en pleine croissance et acteur reconnu sur son marché, recherche son futur Responsable Marketing Digital & E-commerce H/F afin de développer la visibilité de ses marques et la performance de ses activités digitales.

Missions

• Définir et piloter la stratégie social media ainsi que le calendrier éditorial
• Développer la présence et la visibilité des marques sur les différents réseaux sociaux
• Définir la ligne éditoriale et veiller à la cohérence de l'image et des messages diffusés
• Imaginer, produire ou coordonner la création de contenus : photos, vidéos, publications, newsletters, fiches produits et campagnes digitales
• Développer les collaborations avec les influenceurs, ambassadeurs et créateurs de contenus
• Piloter la performance du site e-commerce : chiffre d'affaires, marge, trafic, conversion et panier moyen
• Optimiser les offres, les pages produits, les promotions et le parcours d'achat
• Développer et piloter les marketplaces en suivant leur performance et leur rentabilité
• Coordonner les campagnes d'acquisition digitale en lien avec les agences et prestataires
• Développer les actions CRM, d'emailing, de fidélisation et de réactivation clients
• Analyser les performances des différents leviers digitaux et mettre en place les actions d'optimisation nécessaires
• Assurer une veille sur les tendances, les nouveaux formats et les évolutions des plateformes

Vous suivrez notamment le chiffre d'affaires et la marge générés par les canaux digitaux, le taux de conversion, le panier moyen, le coût d'acquisition, le ROAS ainsi que les performances des contenus et des différentes plateformes.

Profil

Vous justifiez d'une expérience réussie en marketing digital et e-commerce et êtes à l'aise avec les enjeux liés à la visibilité d'une marque comme à sa performance commerciale.

Compétences clés

• Les principaux réseaux sociaux et leurs codes
• La création et le pilotage de contenus digitaux
• Les enjeux du e-commerce et de l'optimisation de la conversion
• Shopify ou un environnement e-commerce similaire
• Le suivi et l'analyse des principaux indicateurs de performance digitale

Une connaissance des marketplaces, des outils d'acquisition digitale et du CRM constitue un réel atout.

Qualités professionnelles

• Créativité et votre sensibilité à l'image de marque
• Autonomie et votre sens de l'organisation
• Esprit d'analyse et votre orientation résultats
• Curiosité, votre réactivité et votre capacité à être force de proposition

Un anglais professionnel est apprécié.

Pourquoi rejoindre cette entreprise ?

Vous rejoignez une entreprise ambitieuse et en pleine croissance, qui place le digital au coeur de son développement. Vous occuperez un poste transversal, à la fois créatif et orienté business, avec une réelle autonomie pour développer la visibilité des marques, imaginer de nouveaux contenus et contribuer directement à la croissance des ventes digitales. Vous souhaitez associer créativité, stratégie de marque et performance e-commerce au sein d'une entreprise en plein développement ?

Détails pratiques

• Lieu : Béziers
• Contrat : CDI
• Rémunération : 3 000 € brut mensuel + variable
• Prise de poste : Au plus tôt

Expérience et compétences

Experience: 3 An(s)

Compétences: Analyser des échanges communautaires en ligne,Animer un réseau, une communauté,Identifier, traiter une demande client,Réaliser des enquêtes et des sondages en ligne

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles. Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser. Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).