Responsable Marketing Acquisition (H / F)

Dream Catcher Sales; Paris; Sur place; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique en France recherche un Responsable Marketing Acquisition pour développer des stratégies d'acquisition globales et gérer une équipe. Ce poste nécessite au moins 5 ans d'expérience en marketing BtoB, avec de bonnes compétences analytiques et une compréhension des sujets tech et SaaS. Si vous aimez travailler main dans la main avec le business et optimiser les performances d'acquisition, rejoignez-nous !

Qualifications

• Minimum 5 ans d’expérience en tant que growth marketing manager dans le BtoB.
• Capacité à jongler entre stratégie et action.
• Compréhension des sujets tech et SaaS.

Responsabilités

• Développer une stratégie d’acquisition globale.
• Encadrer l’équipe et définir des objectifs clairs.
• Gérer le budget d’acquisition marketing.

Connaissances

Analyse

Autonomie

Leadership

Stratégie marketing

Compétences techniques

Description du poste

Mission

Les missions du Responsable Marketing Acquisition sont les suivantes :

Stratégie d’acquisition

Développer une stratégie d’acquisition globale alignée sur les objectifs commerciaux et marketing.

Identifier les canaux d’acquisition pertinents, y compris le marketing digital, le référencement payant, les médias sociaux, le marketing d’affiliation, etc.

Collaborer avec toutes les équipes pour intégrer l’acquisition dans les initiatives marketing globales.

Management de l’équipe acquisition

Encadrer l’équipe et veiller à ce chaque membre puisse atteindre ses performances maximales, prendre et proposer toute mesure proactive pour adresser les éventuelles lacunes.

Définir des objectifs clairs et mesurables.

Favoriser un environnement de travail collaboratif et productif.

Assurer une communication transparente pour garantir l’alignement sur les objectifs et la stratégie globale.

Analyse et optimisation

Définir les indicateurs clés de performance pour chaque levier et analyser quotidiennement les résultats.

S’assurer de la mise en place d’un tracking pour garantir une stabilité des données associées à nos campagnes.

Identifier les tendances, les opportunités et les obstacles à la croissance de l’acquisition.

Gestion du budget

Élaborer et gérer le budget d’acquisition marketing, en veillant à une allocation efficace des ressources.

Mesurer et justifier les dépenses en fonction des résultats et des objectifs prédéfinis.

Inbound et SEO

Manager et optimiser les campagnes marketing inbound comme outbound en relation avec les équipes commerciales.

Mise en place et pilotage de la stratégie de nurturing avec définition du scoring afin de réduire nos cycles de ventes.

Définition de la stratégie éditoriale et développement / pilotage de notre SEO.

Créer du contenu afin de générer des leads qualifiés (Ebook / Webinaire, tutos, etc.) particuliers et professionnels.

Vous collaborez avec l’équipe Marché pour optimiser le site web, ses pages de destination et afin d’améliorer les performances.

Canaux payants

Définition de la stratégie d’acquisition sur l’ensemble de nos canaux payants (SEA, Social ads, etc) et contribuer à la construction des budgets.

Identifier de nouvelles opportunités d’acquisition à travers de nouveaux canaux.

Piloter les prestataires participant à l’acquisition : agences médias, plateformes d’affiliation, agence de marketing à la performance.

Veille concurrentielle et marché

Suivi des tendances du marché et des activités d’acquisition de la concurrence pour identifier des opportunités et rester à la pointe de l’industrie.

Profil

Minimum 5 ans d’expérience en tant que (Growth) Marketing Manager dans le BtoB.

Tu sais jongler entre la stratégie et l’action, en étant thinker, doer.

Tu es autonome, débrouillard(e).

Tu as de bonnes capacités analytiques et tu es rigoureux.

Tu aimes proposer et tester de nouvelles stratégies, dans une démarche de test, learn.

Tu as une bonne compréhension des sujets tech, SaaS.

Tu es manager dans l’âme et sais embarquer tes équipes.

Tu aimes travailler main dans la main avec le business.

Tu sais convaincre et challenger le statu quo.

Type contrat

PERMANENT