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Responsable Maintenance Site (F/H)

Agrial

Caen

Sur place

EUR 35 000 - 50 000

Plein temps

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Résumé du poste

Une coopérative d’agriculteurs recherche un Responsable Maintenance Site à Caen. Le candidat idéal aura un Bac/Bac+3 en Electrotechnique et de l'expérience en maintenance industrielle. La mission inclut l'élaboration de plans de maintenance, la gestion des interventions techniques et le travail en équipe. Des possibilités d’évolution sont offertes dans un cadre sécuritaire et collaboratif.

Prestations

Possibilités d’évolution
Synergie avec les collègues
Des process sécurité pour tous

Qualifications

  • Expérience confirmée au sein d’un service maintenance dans un environnement industriel et/ou agroalimentaire.
  • Polyvalent, réactif et pragmatique avec curiosité technique.
  • Capacité à travailler en équipe et à former des nouveaux techniciens.

Responsabilités

  • Établir un plan de maintenance préventive.
  • Contrôler et entretenir les équipements régulièrement.
  • Intervenir rapidement en cas de panne pour établir un diagnostic.

Connaissances

Electrotechnique
Maintenance Industrielle
Mécanique
Hydraulique
Informatique

Formation

Bac/Bac+3 en Electrotechnique ou Maintenance Industrielle
Description du poste
Nos offres d’emploi
Responsable Maintenance Site (F/H)

Agrial recrute pour sa marque. Rejoindre Agrial, c’est intégrer une coopérative d’agriculteurs, polyvalente, implantée en France et à l’international. C’est vivre une expérience humaine enrichissante et passionnante, au service du « bien manger » et du « plus durable ». C’est se sentir utile et donner un sens nouveau à son propre avenir.

Ce Que Vous Ferez

En tant que Responsable maintenance du site, vous serez en charge, avec votre équipe, de la maintenance préventive et curative de tous les équipements en respectant les règles d’hygiène et de sécurité du site. Vous proposerez des solutions pour optimiser la performance et la sécurité des matériaux.

Vos Responsabilités
  • Etablir un plan de maintenance préventive
  • Contrôler, surveiller et entretenir régulièrement les équipements
  • En cas de panne, intervenir rapidement : établir un diagnostic et effectuer les opérations nécessaires
  • Réaliser une traçabilité des interventions et analyser les pannes
  • Proposer des solutions techniques pour optimiser la performance des matériels et la sécurité des personnes, puis les mettre en œuvre si celles‑ci sont acceptées
  • Gérer les relations et interventions avec les sous‑tractants
  • Chercher à améliorer l’outil de production et à réduire les coûts
  • Intégrer de nouveaux techniciens, les former et les faire monter en compétences
  • Organiser le travail de l’équipe en fonction des besoins, des délais et des compétences
  • Accompagner ses collaborateurs, évaluer la performance, recadrer si besoin
  • Respecter et faire respecter les consignes sécurité
  • Assurer la traçabilité des interventions
  • Réaliser un tri sélectif des déchets générés
Ce Que Nous Recherchons
  • Un(e) candidat(e) de formation Bac/Bac+3 en Electrotechnique ou Maintenance Industrielle avec une expérience confirmée au sein d’un service maintenance dans un environnement industriel et/ou agroalimentaire (Connaissances en mécanique, électrotechnique, électricité, hydraulique et informatique)
  • Vous êtes polyvalent, réactif, pragmatique, faites preuve de curiosité pour appréhender les installations et les matériaux du site. Vous savez proposer des solutions selon les situations rencontrées
  • Homme ou femme de terrain, vous savez vous rendre disponible et appréciez de travailler avec des équipes de production
Ce Que Vous Allez Aimer
  • Des possibilités d’évolution
  • Une synergie avec vos collègues
  • Des process sécurité pour tous
Notre processus de recrutement

Vous aurez un premier échange téléphonique avec l’équipe RH puis un entretien en présentiel.

Date de début de contrat : Dès que possible

Temps de travail : 39h

Agrial est engagé dans la promotion de l’inclusion et de la diversité. C’est pourquoi nous accueillons tous les talents, sans distinction.

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