Responsable Maintenance Opérationnelle (H/F)

GROUPE SIAT; Urmatt; Sur place; EUR 50 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un groupe industriel diversifié recherche un Responsable Maintenance Opérationnelle à Urmatt. Ce poste exige un leader pour superviser l'équipe de maintenance, optimiser la performance des équipements et gérer des contrats externes. Les candidats doivent avoir un Bac+5, une expérience significative en industrie et des compétences en management. L'offre inclut un salaire attractif et divers avantages.

Prestations

13e mois

Intéressement

RTT

CP

Indemnité kilométrique

Bons de restauration

Mutuelle

PEE

CSE

Tarif préférentiel

Variable sur objectif

Qualifications

• 5 ans d'expérience minimum sur un poste similaire en industrie.
• Expérience réussie en management d'équipe.
• Capacité à maintenir des équipements en fonctionnement optimum.

Responsabilités

• Superviser et animer l'équipe de maintenance.
• Piloter la performance de la maintenance.
• Gérer les contrats de sous-traitance.

Connaissances

Management d'équipe

Analyse des performances

Culture technique

Résolution de problèmes (Lean)

Anglais opérationnel

Allemand opérationnel

Formation

Bac +5 - Ingénieur technique, électrotechnique, mécanique

Outils

Pack Office (Excel)

GMAO

Description du poste

Offre n° 199MQWS
Responsable Maintenance Opérationnelle (H/F)

En liaison direct avec le Responsable du pôle industriel votre objectif est d'assurer le maintien des équipements et d'optimiser les performances de l'appareil productif. Pour ce faire, vous supervisez, animez, gérez et contrôlez l'ensemble du service tant sur le plan humain que matériel tout en aidant l'entreprise à préserver son niveau de production et de performance. Plus précisément, vos principales missions sont les suivantes :

Management des Hommes :

• Animer le travail de l'équipe Maintenance : réunion, vision, leadership, coordination d'actions
• Gérer la performance individuelle de vos collaborateurs directs (10 personnes) : management par les indicateurs de performance, RDV réguliers en face à face, définition des objectifs et analyse de la performance, établissement des priorités, EA, suivi des réalisations, répartition des tâches, développement des collaborateurs
• Définir un plan stratégique humain : anticiper les départs éventuels et développer les plans de polyvalence, favoriser un bon climat social et veiller à son maintien

Pilotage de la performance :

• Vous pilotez la performance de la maintenance :
• Maintenir les moyens industriels dans un état de fonctionnement optimum
• Diminuer les coûts de production en réduisant les interventions de dépannage et en mettant en place un traitement efficace et rationnel de la maintenance corrective et préventive
• Analyser les causes de panne et piloter les plans d'action associés
• Organisation et pilotage des arrêts techniques du pole en relation avec nos prestataires externes
• Reconnaître les leviers pour maîtriser et optimiser les coûts de maintenance
• Être force de propositions et prioriser les demandes d'amélioration
• Gérer le budget et optimiser le stock
• Contrôler les indicateurs de performance (KPI)

Gestion de l'externalisation et des contrats de sous-traitance :

• Elaborer des dossiers de consultation d'entreprises
• Mettre en place et manager l'optimisation des contrats
• Veiller à la bonne exécution des travaux des sous-traitants

Les incontournables pour postuler :

• Bac +5 - Ingénieur technique, électrotechnique, mécanique
• 5 ans d'expérience minimum sur un poste similaire en industrie
• Expérience réussie en management d'équipe
• Doté d'une très bonne culture technique
• Maîtrise d'outils d'analyse et de résolution de problèmes (Lean)
• Opérationnel en anglais et/ou en allemand à l'écrit comme à l'oral (contacts réguliers avec des fournisseurs étrangers)
• Maîtrise du Pack Office (notamment les TCD sur Excel) et de la GMAO
• Savoir-être : exemplaire et force de propositions, vous aimez construire dans un esprit de collaboration. Rigoureux et organisé, vous êtes également curieux et flexible.

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaine Travail posté (2x8, 3x8, 5x8, etc.)
Salaire :

• Salaire brut : Annuel de 50000.00 Euros à 60000.00 Euros sur 12 mois
• : 13e mois, intéressement, RTT, CP, indemnité kilométrique, boissons chaudes et fraîches offertes à volonté, carte swile, mutuelle/prévoyance, PEE, CSE, tarif préférentiel, variable sur objectif

Profil souhaité

Expérience

• 5 An(s) - Maintenance industrielle Cette expérience est indispensable
• Bac+5 et plus ou équivalents Électrotechnique mise à niveau- Mécanique

Compétences

• Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation
• Elaborer des processus et des modes opératoires techniques
• Planifier les opérations de maintenance des équipements
• Proposer des améliorations techniques continues
• Allemand

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit
• Faire preuve d'autonomie

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Sciage et rabotage du bois, hors imprégnation

Rejoindre le Groupe SIAT, c'est intégrer un Groupe industriel (avec plus de 400 salariés et un chiffre d'affaires de plus de 150 millions d'euros) diversifié sur les métiers du bois et de l'énergie. Ses 5 sites de production regroupent :- une des scieries les plus importantes et modernes d'Europe- une raboterie, la plus grosse unité française de bois blanc- une chaudière à biomasse produisant de l'électricité- une usine de production de pellets Mme Laura GLADY

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