Consultante recrutement senior, j'accompagne les entreprises du secteur d'Ancenis, pour leurs recrutements en CDI. Je recrute en CDI, pour mon client, un Responsable maintenance industriel confirmé (eà) en maintenance industrielle en CDI H/F sur le secteur Sud d'Ancenis.
Vous avez envie de rejoindre un environnement industriel de petite taille, avec pleins d'enjeux techniques et évolutif. Rattaché(e) à la Direction, vos missions seront les suivantes:
Responsabilités
- Management d'équipe
- Pilotage d'une équipe de 3 techniciens de maintenance
- Planification et supervision des interventions quotidiennes (préventives et curatives), selon les priorités du site
- Élaboration et suivi des plans de maintenance via un outil GMAO
- Identification des besoins techniques avec votre équipe, consultation des fournisseurs et sous-traitants, participation aux choix
- Gestion du stock magasin : disponibilité des pièces, équipements et fournitures
- Entretien et contrôle des équipements industriels (mélangeurs, extrudeuses, engins?)
- Suivi du budget annuel de maintenance et des investissements
- Veille au bon état des bâtiments et infrastructures du site
- Mise en œuvre de la politique HSE du Groupe et des objectifs du site
- Application rigoureuse des consignes, procédures et règlement intérieur
- Gestion des consignations et déconsignations en lien avec l'exploitation.
Qualifications
- Diplômé(e) d'une formation supérieure dans le domaine industriel ou technique
- Justifies d'une expérience significative d'au moins 5 ans sur un poste similaire en maintenance industrielle
- Capacités à prendre des responsabilités, et à participer à des projets
- Organisé(e), rigoureux(se) et réactif(ve), fédérer ses collaborateurs autour d'objectifs communs
- Sens du relationnel et capacité à prioriser les actions
Conditions proposées
- Poste en journée
- Rémunération annuelle brute : entre 40 000 € et 48 000 €, selon profil
- Avantages : 13ème mois après un an d'ancienneté, Participation aux résultats
- Accès aux avantages du CSE
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.