Responsable Maintenance H/F

Transdev; Saint-Brieuc; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de transport interurbain en Bretagne recherche un.e Responsable Maintenance pour piloter la stratégie de maintenance et superviser les opérations sur plusieurs sites. Le candidat idéal doit avoir une formation supérieure et une expérience en management d'équipes, ainsi que de solides compétences en gestion de projet et leadership. Nous offrons un environnement technique dynamique et des opportunités de développement professionnel au sein d'un groupe international.

Prestations

Autonomie décisionnelle

Environnement technique évolutif

Management participatif

Qualifications

• Expérience confirmée en management d'équipes dans le transport de voyageurs.
• Capacité à impulser le changement et à anticiper les évolutions techniques.
• Autonomie et sens des responsabilités.

Responsabilités

• Piloter la stratégie maintenance et superviser les opérations.
• Définir la politique maintenance pour le parc de véhicules.
• Conduire des projets d'innovation technique et d'amélioration continue.

Connaissances

Gestion de projet

Pilotage de performance

Leadership

Culture de l'innovation

Formation

Formation supérieure

Description du poste

Transdev CAT 22 recrute un.e Responsable Maintenance.

Votre mission

Rattaché.e à la Direction d'établissement et membre du Codir, votre mission principale consistera à piloter la stratégie maintenance et à superviser l'ensemble des opérations sur nos sites (Dinan, Lannion, Saint-Brieuc) dans un contexte d’amélioration continue.

Vos responsabilités :

• Définir et mettre en œuvre la politique maintenance pour l'ensemble du parc de véhicules (10% en GNV)
• Manager une équipe complète comprenant 2 chefs d'atelier, une assistante maintenance et les équipes techniques (9 mécaniciens et apprentis)
• Superviser le suivi du parc CAT 22 : nouveautés / cessions et les infrastructures techniques en lien avec la maintenance
• Optimiser les processus de maintenance et harmoniser les procédures entre les sites Assurer le maintien d’une bonne communication entre l’exploitation et les différents ateliers (planning d’indispo des véhicules…)
• Être garant de l’état du parc et de la conformité des véhicules en lien avec les exigences contractuelles
• Piloter les indicateurs de performance (99% de réussite aux mines) et le budget maintenance (0.24 cts/km)
• Conduire les projets d'innovation technique et d'amélioration continue
• Superviser la nouvelle organisation des astreintes maintenance
  
  

Votre environnement technique :

Vous gérez un parc de véhicules moderne et diversifié (bus et cars, Diesel et GNV) réparti sur les trois sites.

Vous participez activement au déploiement des nouvelles énergies en lien avec les marchés passés.

Vos atouts ?

De formation supérieure, vous avez une expérience confirmée en management d'équipes maintenance dans le transport de voyageurs.

Ce qui sera moteur de votre réussite :

• Solides compétences en gestion de projet et pilotage de performance
• Vision stratégique et capacité à impulser le changement
• Leadership affirmé et excellentes qualités relationnelles
• Culture de l'innovation et capacité à anticiper les évolutions techniques
• Autonomie et sens des responsabilités
  
  

Ce que nous offrons

• Une large autonomie décisionnelle
• Un environnement technique en constante évolution
• Des projets d'envergure : déploiement de la maintenance GNV
• Un management participatif favorisant l'intelligence collective
• Un support opérationnel pour la gestion quotidienne
  
  

Votre expertise technique et votre leadership seront des atouts clés pour conduire la transformation de nos activités maintenance !

Votre destination

Dans le cadre d’une création de poste, vous rejoignez Transdev CAT 22 (260 collaborateurs, 230 véhicules), société de transport interurbain de voyageurs et intervenez sur l’ensemble du périmètre du département des Côtes d’Armor dans un contexte multi-contrats.

Les plus !

• Nous accompagnons le développement, l’équilibre professionnel et personnel et le bien-être de nos collaborateurs.
• Nous construisons une culture d’entreprise bienveillante qui valorise la diversité, permettant à chacun de s’épanouir.
• Nous donnons à nos collaborateurs la possibilité d’avoir un impact sociétal positif en déployant des transports durables.
• Nous offrons à nos collaborateurs des opportunités pour construire leur expérience au sein d'un Groupe international, aux activités locales.