Responsable maintenance H/F

Manpower; Montoir-de-Bretagne; Sur place; EUR 42 000 - 70 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Compte épargne temps (CET) rémunéré à

Mutuelle et prévoyance

50% transport remboursé

Parrainage 150€ bruts

Résumé du poste

Manpower ST NAZAIRE INDUSTRIE TERT BTP recherche pour son client, un Responsable maintenance / Manager (H/F) pour encadrer une équipe d'intervenants (agents, techniciens, sous-traitants) et assurer le contrôle des activités et des devis.

Le poste nécessite une connaissance des systèmes de maintenance et des normes SSE, ainsi que le reporting client et hiérarchique. Des avantages comme le CET, mutuelle et participation au transport sont proposés.

Qualifications

• Maintenance machines portatives, micromécanique, hydraulique, pneumatique et électrique.
• Connaissance des logiciels spécialisés aux activités de maintenance et de GMAO.
• Notions de gestion de contrat en milieu industriel et reporting SSE.

Responsabilités

• Contrôler la réalisation de son activité, PV de réception et lancer la facturation.
• Être l interlocuteur privilégié du client et coordonner les relations avec les parties prenantes (fournisseurs, sous-traitants).
• Connaître, maîtriser et respecter les termes et obligations de votre contrat.
• Générer de l activité induite par des actions d amélioration et de conseil.
• Étudier et valider les solutions techniques.
• Établir les devis en analysant l environnement commercial et préparer les éléments de gestion.
• Participer et valoriser le compte-rendu d activités et assurer le reporting à sa hiérarchie.
• Veiller à la mise en place et à l application des principes de management en matière QHSSE et sociétale.

Connaissances

Maintenance machines portatives

Micromécanique

Hydraulique

Pneumatique

Électrique

GMAO

Reporting SAP COSWIN

Outils

SAP COSWIN

Description du poste

Manpower ST NAZAIRE INDUSTRIE TERT BTP recherche pour son client, un Responsable maintenance / Manager (H/F) Manager une équipe d'intervenants (agents, techniciens, sous-traitants)

• Contrôler la réalisation de son activité, réaliser les PV de réception et lancer la facturation
• Etre l'interlocuteur privilégié du client (reporting, suivi et technique) et coordonner les relations avec les parties prenantes du contrat (fournisseurs, sous-traitants)
• Connaître, maîtriser et respecter les termes et les obligations de votre contrat.
• Générer de l'activité induite, par des actions d'amélioration et de conseil.
• Etudier et valider les solutions techniques.
• Etablir les devis en analysant l'environnement commercial et préparer les éléments de gestion
• Participer et valoriser le compte-rendu d'activités chez ses clients et assurer le reporting à sa hiérarchie
• Veiller à la mise en place et à l'application des principes de management en matière QHSSE et sociétale Compétences :maintenance machines portatives, micromécanique, hydraulique, pneumatique et électrique, logiciels spécifiques aux activités de maintenance et GMAO et Reporting (SAP, COSWIN...) notions de gestion de contrat en milieu industriel, forte culture SSE (sécurité santé environnement)

?Devenir collaborateur Manpower c'est :

• Un compte épargne temps (CET) rémunéré à 8%
• Un Parrainage d'un nouveau candidat donnant lieu à 150€ bruts
• Une couverture sociale (mutuelle, prévoyance, FASTT)
• Une prise en charge de votre abonnement de transport à hauteur de 50%
• Des activités pour toute la famille avec le CSE OUEST MANPOWER ET CSEC MANPOWER
• Un programme pour révéler votre potentiel et accompagner votre montée en compétences (My Path - Manpower Training)
• Un tremplin vers l'emploi durable avec le CDI Intérimaire
• De nombreux partenariats (Blablacar Daily...)

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap