Responsable Maintenance (H/F)

nosemplois; Fougères; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation médico-sociale située à Fougères recherche un Responsable Maintenance pour superviser les opérations de maintenance des bâtiments. Le candidat idéal doit posséder une formation Bac Pro à BTS/DUT en maintenance ainsi qu'une expérience en milieu médico-social. Le poste nécessite des compétences en leadership et une maîtrise des normes de sécurité. Ce rôle inclut des astreintes techniques selon un roulement.

Prestations

Astreintes techniques

Encadrement et formation continue

Qualifications

• Expérience significative dans la maintenance de bâtiments médico-sociaux.
• Formation complémentaire en sécurité incendie souhaitée.
• Capacité à lire des plans et à interpréter des rapports techniques.

Responsabilités

• Superviser et coordonner les opérations de maintenance technique.
• Préparer et suivre les commissions de sécurité ERP.
• Encadrer une équipe d'agents techniques.
• Gérer les stocks de pièces et consommables.

Connaissances

Maintenance multitechnique

Connaissance des normes ERP

Leadership

Autonomie

Discrétion

Formation

Bac Pro à BTS/DUT en Maintenance des Bâtiments

Outils

GMAO

Excel

Description du poste

Le poste de Responsable Maintenance (H/F)

Le Responsable Maintenance joue un rôle crucial dans la supervision, la coordination, et le contrôle des opérations de maintenance et d'entretien technique des bâtiments et installations du site. Il veille à la sécurité, à la conformité réglementaire, notamment pour les Établissements Recevant du Public (ERP) médico-sociaux, et à la continuité des services, tout en encadrant les équipes techniques internes et les prestataires externes.

1. Maintenance technique et exploitation des bâtiments

Planifier, coordonner, et contrôler les interventions de maintenance préventive et curative sur les installations techniques, telles que l'électricité, le chauffage, la ventilation et la climatisation (CVC), la plomberie, la menuiserie, et la sécurité incendie.

Garantir la continuité de fonctionnement des installations essentielles pour le confort et la sécurité des résidents et du personnel.

Planifier, coordonner, et contrôler les travaux paysagers (moyens humains et compétences des agents, moyens organisationnels et matériels)

Diagnostiquer les pannes et dysfonctionnements, proposer et mettre en œuvre les solutions adaptées.

Contrôler la conformité des travaux réalisés et assurer leur traçabilité.

Contrôler l'état des installations, des équipements, et leur qualité de fonctionnement.

Effectuer les travaux d'entretien courant, tels que le nettoyage et le réglage, ainsi que la maintenance de premier niveau, incluant le dépannage et les petits travaux de remise en état en électricité, plâtrerie/peinture, vitrerie, plomberie/chauffage, et menuiserie/serrurerie.

2. Gestion des commissions de sécurité et conformitéaire

Préparer et suivre les commissions de sécurité ERP

Garantir la sécurité incendie au quotidien et la conformité avec les normes de sécurité en vigueur dans l'établissement.

Planification des visites et coordination avec les services de secours et bureaux de contrôle.

Constituer et mettre à jour des dossiers techniques réglementaires, incluant le registre de sécurité, les rapports de vérification, les plans, et les attestations.

Suivre les levées de réserves et mettre en œuvre des actions correctives.

Participer activement à la mise en conformité des installations selon la réglementation ERP, l'accessibilité pour les personnes à mobilité réduite (PMR), et la sécurité incendie.

Assurer une veille réglementaire technique et sécuritaire dans le secteur médico-social.

3. Encadrement et coordination d'équipe

Encadrer, animer, et coordonner une équipe d'agents techniques et de maintenance.

Planifier les tâches quotidiennes, suivre les interventions, et évaluer les performances de l'équipe.

Assurer la montée en compétence du personnel à travers la formation, la sécurité, et la polyvalence.

Gérer les relations avec les prestataires extérieurs, incluant les appels d'offres, le suivi des contrats, et le contrôle des prestations.

Coordonner les interventions des prestataires en lien avec les équipes internes (agents de maintenance, directions et encadrement des établissements, équipes d'accompagnement)

4. Gestion administrative et budgétaire

Utiliser et alimenter le logiciel de Gestion de la Maintenance Assistée par Ordinateur (GMAO), si disponible, pour le suivi des interventions et des équipements.

Élaborer des plans de maintenance annuels et des tableaux de bord techniques.

Participer à la préparation budgétaire, aux demandes d'investissement, et à la maîtrise des coûts de fonctionnement.

Gérer les stocks de pièces et consommables. Recevoir et stocker les commandes.

5. Astreintes techniques et sécurité des occupants

Participer au système d'astreinte technique, y compris les week-ends, nuits et jours fériés selon le roulement.

Intervenir en urgence en cas de panne, sinistre, alarme, ou incident technique, garantissant ainsi la sécurité des personnes et des biens en toutes circonstances.

Participer aux exercices d'évacuation et aux procédures d'urgence, telles que la sécurité incendie et les pannes d'énergie.

Le profil recherché

Temps de travail :

Temps plein - Astreintes techniques les week-ends et jours fériés selon planning et roulement

Bac Pro à BTS/DUT en Maintenance des Bâtiments, Électrotechnique, Génie climatique ou équivalent

Formation complémentaire en sécurité incendie (ERP, SSIAP 1 ou 2 souhaitée) et réglementation des établissements recevant du public (ERP) appréciée

Expérience :

Expérience significative dans la maintenance de bâtiments médico-sociaux, hospitaliers ou ERP est un plus

Expérience dans l'encadrement d'une équipe technique

Compétences techniques :

Maîtrise de la maintenance multitechnique (électricité, CVC, plomberie, menuiserie, etc.)

Connaissance approfondie des normes ERP, sécurité incendie, accessibilité et hygiène hospitalière

Capacité à lire des plans et à interpréter les rapports techniques de contrôle

Maîtrise des outils informatiques (GMAO, bureautique, messagerie, Excel)

Compétences comportementales :

Leadership, rigueur, et sens des priorités

Esprit d'équipe, pédagogie, et sens du service

Réactivité, autonomie, et disponibilité (astreintes)

Discrétion et respect de la confidentialité liée au secteur médico-social

L'entreprise

L'Association Anne Boivent accueille des enfants et des adultes en situation de handicap, des personnes âgées et plus généralement toute personne en situation de fragilité. Elle a pour but de les accompagner, de les aider à vivre, en tenant compte de leur histoire et de leur environnement.

L'Association met à la disposition de ses établissements des services partagés de maintenance et d'entretien des infrastructures, de lingerie centrale (pour le linge personnel des résidents et les tenues de travail des professionnels) et de cuisines collectives

À savoir

Nombre de poste: 1 - Niveau d'études:bac+2 - Expérience: 0 - 2 ans (débutant)