Responsable maintenance H/F

ADIS PHARMA

Cébazat

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EUR 25 668 - 34 596

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Résumé du poste

ADIS PHARMA recherche un Responsable Maintenance H/F à Cébazat (Auvergne-Rhône-Alpes) pour piloter l’activité maintenance et manager une équipe de 2 techniciens et 4 régleurs, dans un contexte industriel pharmaceutique.

Vous définirez la stratégie de maintenance préventive et curative, garantirez la sécurité et la conformité BPF, et suivrez les indicateurs de performance afin d’améliorer les coûts et la disponibilité des équipements.

Qualifications

  • Expérience solide en maintenance industrielle et management d’équipe dans un contexte industriel.
  • Maîtrise des méthodes de maintenance préventive, curative et prédictive.
  • Lecture de plans et documentation technique.
  • Connaissance des normes de sécurité et d’hygiène en milieu industriel.

Responsabilités

  • Définir et mettre en œuvre la stratégie de maintenance et les plans préventifs et curatifs.
  • Organiser le rangement et la propreté des zones de maintenance.
  • Garantir disponibilité et performance des équipements de production.
  • Superviser les interventions d’installation, d’aménagement et de contrôle des équipements.
  • Veiller à la conformité réglementaire et à la sécurité des installations.

Connaissances

Maintenance industrielle
Management d’équipe
Plan de maintenance
Conformité BPF/hygiène

Description du poste

Offre n° 211LLSC - Responsable maintenance H/F

Actualisé le 21 juillet 2026. Employeur handi‑engagé, entreprise adaptée.

Acteur reconnu dans l’accompagnement des personnes en situation de handicap, le Groupe Adis place l’humanité, le professionnalisme et l’agilité au cœur de son action. Depuis plus de 50 ans, nous œuvrons pour l’inclusion des personnes en situation de handicap et employons près de 550 personnes. ADIS PHARMA est le seul laboratoire pharmaceutique en France à être une entreprise adaptée. Agréé ISO 9001 depuis 1998, ANSM et ANSES.

Nous recherchons aujourd’hui un(e) Responsable Maintenance H/F afin de piloter l’ensemble de l’activité maintenance et encadrer une équipe composée de 2 techniciens de maintenance, 4 régleurs machines et 1 technicien de sérialisation.

Responsabilités
  • Définir et mettre en œuvre la stratégie de maintenance et le plan de maintenance préventive et curative dans le respect des procédures internes et des BPF.
  • Organiser le maintien du rangement et de la propreté des zones de maintenance.
  • Garantir la disponibilité et la performance des équipements de production.
  • Superviser les opérations d’installation, d’aménagement, de maintenance et de contrôle des équipements.
  • Veiller à la conformité réglementaire des installations et au respect des règles de sécurité.
  • Participer à la gestion des infrastructures et à l’optimisation des coûts de maintenance.
  • Élaborer les procédures et les documents techniques nécessaires à l’activité.
  • Piloter les interventions des prestataires et assurer le suivi des sous‑traitants.
  • Participer à la préparation et au suivi du budget maintenance.
  • Réaliser les demandes d’achats liées à votre activité.
  • Suivre les indicateurs de performance et proposer des actions d’amélioration continue.
  • Être garant de la formation et des habilitations du personnel de maintenance.
  • Manager, accompagner et développer les compétences de votre équipe au regard des évolutions technologiques.
  • Gérer les repos et les congés de votre équipe en fonction de l’activité.
  • Réaliser les entretiens individuels et animer les rituels d’équipe.
Qualifications obligatoires
  • 3 ans d’expérience indispensable.
  • Solide expérience en maintenance industrielle et management d’équipe, idéalement dans le secteur pharmaceutique.
  • Maîtrise des méthodes de maintenance préventive, curative et prédictive.
  • Lecture de plans et documentation technique.
  • Maîtrise des normes de sécurité et d’hygiène applicables en environnement industriel.
  • Pilotage d’indicateurs de performance.
Rémunération et avantages
  • Salaire brut mensuel : 2 697 €
  • Prime d’intéressement et de participation (sous réserve des conditions de déclenchement)
  • Prime annuelle sur objectif
Contrat
  • CDI à temps plein (39 heures par semaine)
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