Responsable Maintenance Externe (H/F)

SOCIETE AEROPORT MARTINIQUE AIME CESAIRE; Lamentin; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société aéroportuaire en Martinique recherche un Responsable Maintenance pour assurer la disponibilité des équipements et gérer les interventions de maintenance. Le candidat doit avoir un Bac+3 en Maintenance ou Electrotechnique et une expérience minimum de 5 ans. Cette opportunité offre un CDI avec divers avantages tels que des primes, des tickets restaurants et un plan d'épargne entreprise.

Prestations

Prime de transport

Téléphone mobile

Titres-restaurant

Prime de panier

Intéressement selon politique de rémunération

Plan d'épargne entreprise

Compte épargne temps

CSE

Horaires variables

Qualifications

• Expérience minimum de 5 ans à un poste similaire.

Responsabilités

• Assurer la disponibilité des équipements fonctionnels.
• Pilotage et supervision des interventions de sous-traitants.
• Gérer la partie administrative et budgétaire.
• Management d'équipe et développement des compétences.

Connaissances

Maîtrise des logiciels GMAO

Connaissances élémentaires en maintenance

Notions du code de la commande publique

Formation

Bac+3 en Maintenance ou Electrotechnique

Description du poste

Responsabilités

• Sous l'autorité du Responsable service Maintenance, le candidat retenu aura pour mission d'assurer la disponibilité des équipements fonctionnels à l'exploitation et gérer les interventions de maintenance préventive et curative réalisées par les entreprises extérieures.
• Pilotage et supervision des interventions de sous-traitants : définir et gérer les activités de sous-traitance dans le domaine de la maintenance, contrôler la réalisation des opérations de maintenance préventive, curative et/ou améliorative assurées par les entreprises sous-traitantes, réceptionner et vérifier la bonne exécution des prestations réalisées (délai, qualité).
• Assurer les relations avec les fournisseurs et sous-traitants et évaluer la qualité des prestations, veiller au respect des aspects réglementaires (Hygiène, sécurité, conditions de travail) et des procédures Qualité en vigueur.
• Coordonner les moyens de maintenance au plan de charge de l'aéroport en liaison avec la section Maintenance Interne, les services 2IE et Exploitation.
• Gérer la partie administrative et budgétaire : élaborer le budget de dépense de la section, assurer son suivi, effectuer les demandes d'achats, réception des factures, gérer les stocks de consommables, réaliser des tableaux de suivi d'activité.
• Assurer une veille technologique et réglementaire dans son domaine d'activité.
• Management d'équipe : superviser, coordonner et organiser le travail des agents, veiller au développement des compétences de ses collaborateurs, gérer les effectifs, planifier les congés, tenir les réunions.

Profil recherché

• Formation : bac+3 en Maintenance ou Electrotechnique, expérience minimum 5 ans à un poste similaire.
• Compétences : maîtrise des logiciels GMAO, connaissances élémentaires en maintenance, notions du code de la commande publique.

Compétences techniques

• Utiliser la GMAO (Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur).
• Effectuer la maintenance préventive et curative de matériel.
• Surveiller l'état général des équipements, vérifier et maintenir les équipements.

Savoir‑être professionnels

• Esprit d'équipe, réactivité, sens du service.

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Services auxiliaires des transports aériens.

Employeur

100 à 199 salariés

La SAMAC gère, développe et entretient les installations aéroportuaires de la Martinique. Elle se positionne comme référence en matière de sécurité, gestion de l'environnement et de l'énergie, infrastructures et valorisation du territoire.

La SAMAC s'engage pour la diversité, l'inclusion et garantit l'égalité des chances. Les postes sont ouverts à toutes et à tous.

Type de contrat

CDI – Durée du travail 36h30/semaine, travail en journée.

Rémunération

• Prime de transport, téléphone mobile, titres-restaurant, prime de panier, intéressement selon politique de rémunération.

Avantages

• Plan d'épargne entreprise, compte épargne temps, tickets restaurants, CSE.
• Horaires variables.

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